Koçluk ve Yönetici Geliştirme Yüksek Lisansı + 5 ECTS kredisi

Koçluk, iş şubelerinde ortaya çıkmak isteyen tüm kuruluşlar için temel bir araç haline geldi. Bunu yapmak için, koçluk metodolojisi tarafından işaretlenen hedeflerden biri, bireysel ve grup çalışmasının yönetimine verimli bir şekilde müdahale etmektir. Bu şekilde, bir kuruluşun yürütme geliştirmesine yardımcı olan araçların kullanımında eğitim hayati görünmektedir. Bu nedenle Inesem, kişisel, yönetici ve iş koçluğunun tüm uygulama alanlarını, çalışma ekibinin pratikliğine ve yüksek performansına özel bir şekilde dikkat ederek sunan bu çevrimiçi ustayı sunar.

- Koçluk kavramını genel ve yönetici açısından oluşturan temel unsurları derinleştirin. - Kuruluşun geleceğinde anahtara müdahale etmeye yardımcı olan temel araçları belirleyin. - Çalışma ortamında yüzleşecek ana sorunlara ve en yaygın hatalara genel bir bakış alın. - Koçluk metodolojisi ile ilgili duygusal zekanın etkisini girin. - Yönetici gelişme açısından koçluk metodolojisini inceleyin.

Koçluk ve İcra Geliştirme Yüksek Lisansı, bir insan kaynakları departmanının başkanının temel görevlerini geliştirmeleri için profesyonellere bilgi sağlar, aynı zamanda çalışma yapısı hakkında daha küresel bir vizyon elde etmek isteyen genel yöneticiler için ve bir insan kaynakları danışmanındaki işe alım veya ekip liderlerinden sorumlu kalkınma, işçi teknisyenleri için de mümkündür.

Koçluk ve yürütme geliştirmede yüksek lisans, koçluk metodolojisine ve iş ortamına uygulanmasına dayalı bilgi edinmeyi amaçlamaktadır. Daha verimli ekip çalışmalarına katkıda bulunan ve proje geliştirmede ortak sinerjiler ve beceriler üreten unsurların geliştirilmesine yardımcı olur. Bunun için, organizasyonu oluşturan kişilere katkıda bulunacak bir dizi teknik ve metodolojik temel önerilmektedir.

Koçluk ve yürütme geliştirmede bu yüksek lisans, insan kaynakları departmanının bir parçası olan doğrudan yöneticilere ve ara kontrollere yöneliktir. Ayrıca, görevleri arasında, işçilerin üretkenliğini artırmalarını sağlayan yüksek düzeyde bilgi edinme amacıyla kariyerlerini kişisel, yönetici ve iş koçluğuna yönlendirmek isteyen personelin veya profesyonellerin yönetimine sahip olan psikologlara ve danışmanlara yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.