Master Çalışma İlişkileri Çalışma İlişkilerinde Master + Üniversite Derecesi

Çalışma ilişkileri alanındaki bu yüksek lisans derecesi alanda özel eğitim sunmaktadır. Şirket personelinin yönetimi, insan kaynakları departmanının yapısını ve işlevlerini etkiler ve şirketin tüm operasyonu aynı başarısı için hayati öneme sahiptir. Mevcut Çalışma İlişkileri Yüksek Lisansı, öğrenciye insan kaynaklarının seçimi, eğitimi ve geliştirilmesi görevlerine idari destek yapmak için gerekli bilgileri sağlamayı amaçlamaktadır. İş dünyasında tavsiye, bir dereceye kadar büyüyen uzmanlık gerektiren profesyonel bir alandır. İşgücü tavsiyelerinin mesleki uygulaması, iş hukukunun temelini ve müdahale etmesi gereken farklı süreçleri derinlemesine bilgilendirir. Temel amacımız, mevcut anın ihtiyaçlarına yanıt veren kaliteli bir profesyonel uygulamaya hak kazanan teorik ve pratik uzmanlık için bir teklif sunmaktır. İçinde, teorik gelişimini ve kaliteli eğitime izin veren pratik varsayımların sunumunu birleştiriyoruz.

- En uygun yöntem ve sistemleri kullanarak insan kaynakları seçim süreçlerine idari prosedürler uygulayın. - En uygun yöntem ve sistemleri kullanarak insan kaynakları eğitimine sürekli iyileştirme süreçleri sunmak için eğitim için idari eğitim prosedürleri uygulayın. - İnsan kaynakları yönetimi süreçlerine kişisel ve sosyal becerileri uygulayın. - Takım çalışmasının entegrasyonunu ve verimliliğini desteklemek ve çatışmaları önlemek için liderlik teknikleri ve becerileri uygulayın. - Yeni işgücü reformuna uyarlanmış işgücü tavsiyesinin mesleki uygulaması için gerekli olan mesleki yeterliliklerde teorik ve pratik eğitin. - İşçi yönetiminin farklı süreçlerini ve pratik özelliklerini tanımlayın. - Mesleki risk önleme konusunda bir tavsiye çerçevesi sunun. - İşgücü çatışmalarına ve arabuluculuk gerçekliğine bir yaklaşım gerçekleştirin. - Şablon yönetimi, bordro konfigürasyonu, yüksek ve düşük işçiler, ücret yönetimi ve ücret değişkeni hedeflere göre en gelişmiş programlardan birinin araçlarının her birini tanıyın.

Danışmanlık, Tavsiye, İnsan Kaynakları Bölümleri, Çalışma Yönetimi.

Bu çevrimiçi çalışma ustası, öğrenciye mevcut anın ihtiyaçlarına yanıt veren kaliteli bir egzersiz yapmasına izin veren bir dizi teorik-pratik bilgi sağlayacaktır. The course presents on the one hand knowledge necessary to carry out administrative support to the tasks of selection, training and development of human resources, as well as the most current tools for their work, and on the other the foundations of labor advice, cultivating the specific competences that an expert in advice and labor management must have. Ayrıca Nominaplus Flex programının kullanımından bordroların ve sosyal sigortanın yönetimine izin verir. Buna ek olarak, yüksek ve düşük işçileri, ağ sistemi, bordro yapılandırması, ekstra ödemeler, resmi basılı olanlar, işten çıkarmalar, tatiller, devamsızlıklar vb.

Bu Çalışma İlişkileri Yüksek Lisansı, Hukuk, İşletme, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji, Pedagoji, Siyaset Bilimi, Sosyal Mezunlar ve Çalışma İlişkileri Diploması ve genel olarak profesyonel bakımlarını geliştirmek isteyen herkese İnsan Kaynakları Direktörünün işlevlerini yerine getirmeyi hedeflemektedir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.