MF0980_2 Yardımcı Yönetim Kursu

Şu anda, yönetim ve yönetim dünyasında ve mesleki yönetim ve denetim yönetimi içinde, daha spesifik olarak idari yönetim faaliyetlerinde, gerçekleştirildikleri farklı süreçleri bilmek çok önemlidir. Bu nedenle, bu ders ile personelin yardımcı yönetimini bilmek için gerekli bilgileri sağlamakla ilgilidir.

- İnsan kaynakları alanının daha önce kurulan prosedürlere göre, insan kaynakları alanının (iç iletişim, eğitim, geliştirme, tazminat ve faydalar) süreçlerinden ve faaliyetlerinden elde edilen bilgi ve belgeleri güncelleyin. - Etkili yönetimine katkıda bulunmak için kuruluşun iç prosedürlerine katılan insan kaynaklarının seçilmesinde ve eğitiminde gerekli belgeleri, materyalleri ve diğer unsurları hazırlayın. - Personelin mesleki durumunun sözleşmesinden, tamamlanmasından ve diğer varyasyonlarından, mevcut düzenlemeleri, gizlilik ve güvenlik kriterlerini uygulamak ve bilgi, departmanlar ve ilgili kuruluşları yürürlükte tutmak için bilgisayar uygulamalarını kullanma belgeleri. - Ücret, tazminat ve sosyal faydaların ödenmesinin hazırlanması ve resmileştirilmesi, bilgisayar yönetimi uygulamalarını kullanarak ve daha önce personel ile iş ilişkisi ile işlenen yükümlülüklere uymak için kurulan talimatları takip etmek için idari operasyonlar ve çabalar gerçekleştirin.

Bu profesyonel, hem kamu hem de özel olarak herhangi bir şirketin yönetim, insan kaynakları, muhasebe veya finansal, işlevlerini yerine getirme, bunun kalkınma derecesine bağlı olarak, tek bir kişi veya her bir departmandan - ticari, hazine, muhasebe, insan kaynakları - veya delege ettikleri kişilerden sorumlu olan kişi olabilir. Finansal ve sigorta sektörü kuruluşlarının yanı sıra işgücü tavsiyesi, yöneticileri ve/veya danışmanlık şirketleri veya hizmetlerinde faaliyetinizi de geliştirebilirsiniz.

Bu eğitim, MF0980_2 eğitim yönetiminin eğitim güzergahına göre ayarlanmıştır Personelin, farklı yeterlilik birimlerinin üstesinden gelmeyi onaylayan ve iş deneyimi ve formal olmayan eğitim, meslektaşlık sertifikası ile ilgili olarak, söz konusu işgücü kendisi ve bakanlığın kendisi aracılığıyla, söz konusu işgücü tarafından akreditasyonunu amaçlamaktadır. mesleki eğitim sisteminin yönetimini geliştirir ve iş deneyimi veya biçimsel olmayan eğitim ile elde edilen profesyonel yeterliliklerin akreditasyonu için kalıcı bir prosedür oluşturur).

Bu ders, yönetim ve yönetim dünyasına, daha spesifik olarak idari yönetim faaliyetlerinde, yönetim ve denetimin mesleki alanında, personelin yardımcı yönetimi ile ilgili bilgi elde etmeyi amaçlayan herkese yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (bebek eğitimi, ilköğretim, ortaöğretim, resmi profesyonel eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve PhD) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.