MF0987_3 Kurs Bilgileri ve Arşiv Sistemleri Yönetimi

Şirket personelinin yönetimi, insan kaynakları departmanının yapısını ve işlevlerini etkiler ve şirketin tüm operasyonu aynı başarısı için hayati öneme sahiptir. Bu ders öğrenciye geleneksel ve bilgisayar desteğinde bilgi ve arşiv sistemlerini yönetmek için gerekli bilgileri sağlamayı amaçlamaktadır.

- Yönetilen bilgi ve belgelere uygun sınıflandırma, kodlama ve depolama sistemlerini kullanarak geleneksel ve bilgisayar dosya tekniklerini uygulayın. - Tip belge yönetimi prosedürlerini analiz edin, aradan geçen öğeleri belirleme, akış temsil sistemlerini kullanarak, bilgisayar yönetimi uygulamaları aracılığıyla izlenebilirliği, geçerliliğini ve benzersizliğini garanti eder - kullanıcı düzeyinde bilgisayar ekipmanının temel sorunlarını ve olaylarını çözün. - Günlük yönetim hedeflerine göre temel ve kompleks olmayan ilişkisel veritabanları tasarlayın, bilginin farklı depolama ve kurtarma dosyalarını, içerdikleri bilgi türü ile en uygun ilişkilerle birlikte belirleyin. - Bilgilerin bilgisinin girişimi, kurtarılması ve sunumu için en uygun formatları belirleyen ve tür kuruluşların protokollerine göre, Bilgisayar Yönetimi uygulamalarının kârını analiz edin. - Basit tekrarlayan işlemleri ve veritabanlarındaki bilgilere erişimi otomatikleştirin, ana yürütme talimatlarını belirleme ve makro oluşturma için mevcut bilgisayar araçlarını doğru bir şekilde kullanarak doğru bir şekilde kullanın. - Bilgisayar yönetim sisteminin bütünlüğünü, güvenliğini, kullanılabilirliğini ve gizliliğini garanti eden prosedürleri analiz edin.

İnsan Kaynakları İdaresi ve Yönetim Alanı. Kamu veya özel şirket. Emek tavsiyesi. Yönetmek

Bu ders öğrenciye geleneksel ve bilgisayar desteğinde bilgi ve dosya sistemlerini yönetmek için gerekli bilgileri sağlayacaktır. Bu eğitim, MF0987_3 bilgi ve arşiv sistemlerinin yönetiminin eğitim güzergahına uyum sağlar, dahil olmak üzere farklı yeterlilik birimlerini aştığını onaylar ve iş deneyimi ve biçimsel olmayan eğitim yoluyla edinilen mesleki yeterliliklerin akreditasyonunu amaçlamaktadır ve bu da, işgücü ve işbirliğinin yanı sıra, aynı zamanda işbirliğinin yanı sıra işgalci çağrı yoluyla (aynı zamanda işbirliğinin yayınlanmasını seçeceğiniz (hem de işbirliği ile (aynı zamanda) söz konusudur ( 659/2023, 18 Temmuz, mesleki eğitim sisteminin yönetimini geliştiren ve iş deneyimi veya formal olmayan eğitim ile edinilen mesleki yeterliliklerin akreditasyonu için kalıcı bir prosedür oluşturur).

Gelecekteki çalışmalarını bilgi ve arşiv sistemlerinin yönetiminde veya mesleki bilgilerini güncellemek isteyenlere yönlendirmek isteyen insanlara yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.