MF1026-3 Kadınlar ve erkekler arasındaki eşit fırsatlar için kurs dürtüsü

Sosyal kuruluş, sosyal dezavantajlı bir durumda insanların yaşamlarında ve eskisinin bir kenara bıraktığı veya belirli bir şekilde izole edilmiş olan sosyal gruplar için sonuçları olan bir değişime yol açması gereken bir süreçtir. Bu değişiklik aynı zamanda her iki taraf arasındaki yerleşik ilişkide bir değişiklik de içerir. Her gün sosyal ayrışmanın (gönüllü veya zorunlu olarak) bu eylemleri birbirlerini takip eder, bu nedenle toplum, konuyla ilgili harekete geçmesi ve bu konuda müdahale etmeye başlaması gereken kişidir. Bu nedenle, bu dersin toplumsal müdahale projelerine cinsiyet perspektifini dahil etmeyi amaçlamaktadır.

- Kadınların ve erkeklerin eşitliğine müdahalede referans çerçevesini tanımlayın ve tanımlayın. - Profesyonel müdahalenin belirli ortamında ve geliştirilen deneyimler hakkında mevcut kaynaklar hakkında bilgileri göz önünde bulundurun. - Bir proje müdahalesinin tasarımının aşamalarında kadınların ve erkeklerin eşitliğine doğru ilerleme için en önemli unsurları karakterize edin. - Analiz edilen bilgileri erkek ve kadınların eşitsizliğine göre iletin. - Tutumları ve cinsiyetçi stereotipleri belirleyin. - Eşit cinsiyet fırsatlarının geliştirilmesinde koordinasyon, eğitim ve rehberlik için yapıları, çalışma ekiplerini ve operasyonlarını tespit edin. - Cinsiyet eşitliğine yönelik müdahalelerde profesyonellerin katılımını ve koordinasyonunu garanti eden prosedürler oluşturun. - Profesyonel müdahale üzerinde gerçekleştirilen değerlendirmeyi karakterize edin.

Profesyonel faaliyetini, toplum müdahalesi ve/veya vatandaş müdahale programları ve projelerinin gerçekleştirilmesini düşünen kamu, özel veya sosyal inisiyatif yapılarında veya kuruluşlarda topluluk süreçlerinin ifade edilmesi için toplumu oluşturan ajanlara yönelik sosyal hizmetler sunum sektöründe profesyonel faaliyetini geliştirir.

Bu ders öğrencilere toplumsal müdahale projelerine dahil etmek için gerekli bilgileri sağlayacaktır. Mevcut eğitim, kadınlar ve erkekler arasındaki eşit fırsatlar için MF1026_3 eğitim modülü dürtüsünün eğitim güzergahına uygundur, içinde farklı rekabet birimlerini aşan ve iş deneyimi ve iş deneyimi yoluyla edinilen profesyonel yeterliliklerin akreditasyonunu amaçlamaktadır. farklı özerk toplulukları yayınlayan ilgili çağrılarla, işgücü sisteminin yönetimini geliştiren ve iş deneyimi veya yetenekli olmayan eğitim ile satın alınan profesyonel rekabetlerin akreditasyonu için kalıcı bir prosedür oluşturan Kraliyet Kararnamesi (Kraliyet Kararnamesi 659/2023) aracılığıyla karşılık gelen profesyonellik sertifikasını almayı seçecektir.

Bu ders, cinsiyet eşitliği ve bunların toplum üzerindeki etkileri ile ilgili konular hakkında bilgi edinmek isteyenlere yöneliktir. Toplum düzeyinde yer alan erkekler ve kadınlar arasında eşlik tanıtımına adanmış profesyoneller.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.