Online Seçim Master 3.0: Personelde Master Seçim 3.0 + Üniversite Derecesi

Personel Seçimi 3.0 bu yüksek lisans size Maetial'de özel bir eğitim sunmaktadır. İş bağlamı, özellikle örgütlerin insan bileşeninin ihtiyaçlarını, gereksinimlerini ve endişelerini etkileyen etkileyici değişiklikler yaşıyor. Bu, iş başarısına katkılarını en üst düzeye çıkarmak için KOBİ'lerde ve büyük şirketlerde insan kaynakları departmanının modernizasyonunu gerekli kılmaktadır. Şirketler ve insan kaynakları profesyonelleri internet ve sosyal ağlarda geri dönüşü olmayan bir değişiklik ile karşı karşıya. Personel seçimi gelişti ve işe alım 3.0 terimi ideal adayı bulmanın en etkili yolunu tanımlamaktadır. Yeni İK senaryosu, şirketlerin içinde ve dış şirketlerin içinde kalıcı ve aktif bir ilişkiler ağı anlamına geliyor. Personel Seçimi 3.0 bu usta ile, öğrencinin şirketine ihtiyaç duyan yetenek profesyonellerini aramak amacıyla sosyal ağları (Facebook, LinkedIn ve Twitter) kullanmak için gerekli bilgiyi öğreneceği Human Resources 2.0'ın yönetimi hakkında gerekli bilgileri sağlamayı amaçlamaktadır.

- Şablonların genel stratejisi ile uyumlu şablonların planlanmasında önlemler uygulamak için İnsan Kaynakları Departmanı hakkında daha stratejik bir vizyon sağlayın. - Kuruluşun hedeflerine ve değerlerine ulaşmak için yetkinlikleri ve performansları açısından işçinin yeni bir değerlendirmesini sağlayın. - Sosyal ağların ve onların farklı tipolojilerinin ne olduğunu bilin. - Yeteneği nasıl arayacağınızı ve sosyal ağlar aracılığıyla bunu yapmanın en uygun yolunun nedir analiz edin. - İşe alım ve ağ seçiminin avantajları ve dezavantajları üzerinde düşünün. - Sahip olduğumuz araçları, kanalları ve uygulamaları ve bunlardan yararlanmanın en iyi yolunu tanıyın. - Hedefler belirleyin, bir strateji tanımlayın ve farklı sosyal ağları kullanarak işe alım 2.0 arayışını planlayın. -Sosyal güvenlik ile sözleşmelerin, bordroların ve prosedürlerin yönetimi hakkında temel ve yukarı -bilgi edinmek. - Yetenek ve bilgi yönetimi için mevcut farklı uygulamaları ve kültür 2.0'ın etkisini bilin. - Bir insan kaynakları departmanının işlevlerine ve görevlerine yeni teknolojiler uygulamak için öğrenciye hızlı ve basit bir şekilde sağlayın. - İnovasyon ve motivasyon bilgisi edin.

Şirketler, departmanlar ve insan kaynakları danışmanlığı.

Personel Seçimi 3.0 aşağıdaki yüksek lisans, insan kaynakları yönetimi konusunda uzmanlaşmaya, personel yönetimi için stratejik bir vizyon edinmeye ve faaliyetleri ve süreçleri daha etkili bir şekilde organize etmek ve yönetmek için departmanında yeni uygulamalar ve prosedürler uygulamaya hazırlanmaya hazırlanmaktadır.

Personel Seçimi 3.0 bu yüksek lisans, eğitimlerini güncellemek ve iş hedeflerine ulaşmak için bölümün daha stratejik bir vizyonu geliştirmek için personel yönetiminden idari ve sorumlu İnsan Kaynakları Departmanı yöneticilerine ve yöneticilerini hedeflemektedir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.