Pratik Kurs: Liderlik

The society advances and changes, and with it the companies should do it, since otherwise they are dedicated to the closure, so it is necessary in them to an resource that allows a flexibility and an adaptation to that environment, to this society so changing, that it helps the company to advance to the rhythm of society and to be updated with its it, this resource, is the human resource, so it must be intervened in the optimization of the same Resource is the leader, who will have to manage it Şirketinin yararını ve uyarlamasını üretecek şekilde. Bu nedenle, bu nedenle, şirketin yararına doğru ilerlemesi için insanların yönetimini optimize etmeye yardımcı olacak ve böyle bir görev için gerekli beceri, bilgi ve teknikleri yerine getiren kişileri sağlayacaktır.

- İnsan sermayesinin gelişimi yoluyla profesyonel ve iş hedeflerine ulaşmak için yönetim stillerinin doğru bir şekilde uygulanmasının önemini anlayın. - Başarılı bir yönetici olmak için gerekli bilgi ve becerileri edin. - Başarı liderlerinin sırlarını bilin.

Yönetici koçluğu, iş koçluğu, yöneticiler, yöneticiler ve bölüm başkanları, amirler, sorumlu gruplar.

Kurs, sizi başkalarını yöneten bir kişinin onlara uygun bir şekilde katılması ve iş bağlamında meydana gelen çatışma durumlarını tanımlamayı ve çözmeyi öğrenmesi, işçi için optimal bir çalışma ortamı ve faydalarını ve şirketin faydasını teşvik etmeyi öğrenmeye hazırlar.

Bu ders, mevcut kaynaklar aracılığıyla şirketlerine, işlerine, departmanlarına veya birimlerine maksimum performansa sahip olmak isteyen personel yönetimi arasındaki işlevi şu anda taşıyabilecekleri faydalar ve maliyet azaltma için yöneticiler, üst düzey yöneticiler, patronlar, nitelik şefleri, yöneticiler veya herhangi bir profesyonel hedef almaktadır. İK uzmanları ve koçluk için bilgilerini tamamlamak isteyen. Kurs ayrıca bu konuda uzman olmayan insanlar için, bilgiyi genişletmeye ve toplumumuzda ve belirli bir yaşamda arkadaşlara karşı bir lider ve liderliğin rolünün ne kadar önemli olduğunu öğrenmeye odaklanmıştır ...

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.