Şirkete uygulanan duygusal zekada profesyonel teknik kurs

Kontrol teknikleri ve duygusal zeka becerileri, birkaç kişinin birleştiği ve özellikle emek açısından birleştiği durumlarda temel uygulamalar ve becerilerdir, bu nedenle kurs, işyerine mükemmel bir şekilde entegre olmalarına bile, bilgiyi güncellemesi ve genişletmesi veya genişletmesi gerekenler için sunduğumuz gibi yeni yönlerde egzersiz yapar.

Ana hedeflerden biri, öğrenciye duygusal zeka ile ilgili temel kavramları öğretmek olacaktır, böylece çatışmanın bir durumunun neden olabileceği duyguları, etkileri ve eylemleri tanımlayabilir. Çalışma felsefesi, davranışsal ve teknik kavramların anlaşılmasına ve çalışma dünyasındaki doğru uygulamasına dayanmaktadır. Sonuç olarak, yerleşik hedefler, duygusal kontrol ve istihbarat tekniklerinin tanıtılmasını destekleyen şirketlerin rekabet gücüne katkıda bulunabilir ve işçilerin üretilen değişikliklere uyarlanmasını sağlayabilir. Son olarak, öğrencinin içselleştirmesi gerektiği fikrinin önemini vurgulayın, çünkü insanlarla doğrudan uyum sağlama ya da görev olduğu için, empati, sorumluluk ve yönetim kapasitesi nitelikleri, söz konusu profili somutlaştıran kişi için gerekli olmalıdır, bu nedenle bu en soyut dersin amaçlarından biridir, ancak aynı zamanda manuel içine tamamen entegre edilmiştir.

Eğitmenler, psikologlar, iş koçluğu, pedagoglar, öğretmenler, eğitimciler, eğitmenler, vb.

Ders, öğrenciyi daha etkili ve yararlı duygusal zeka ve duygusal zekaya hükmetmeye hazırlar, bu durum, söz konusu duruma bağlı olarak, öğrencinin bir şirketten kaynaklanabilecek her bir çatışma için en uygun tekniği seçebilmesi için öncelikler belirlemeye hazırlar.

Bir şirketin organizasyonunu oluşturan üyelerin duygusal kontrol ve stres kontrolü uygulamalarıyla ilgili yeterliliklere sahip olan herhangi bir profesyonelin yanı sıra, sürdürdükleri insan ilişkileri nedeniyle duygusal zeka ve stresle ilgili sorunları keşfetmekle ilgilenen kişiler.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.