Usta İnsan Kaynakları Kamu Yönetimi: Kamu Yönetimlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetimi Yüksek Lisansı + Üniversite Derecesi

Personel yönetimi ve yönetimi, bir kamu yönetiminin işletilmesinde başarıyı garanti ederken özel bir alaka düzeyidir, çünkü doğru bir şekilde gerçekleştirilmezse, istenen sonuçlar elde edilmeyecektir ve kullanıcı hizmetinde beklenen kalite sunulmayacaktır. Mevcut Master İnsan Kaynakları Kamu İdaresi aracılığıyla, öğrencilere bu yönetimi doğru bir şekilde yürütmek için gerekli eğitim sunmaktadır.

İnsan Kaynakları Kamu İdaresi Yüksek Lisansı'nda kurulan hedefler şunlardır: - Öğrenciye bir İnsan Kaynakları Departmanının (HR) faaliyetlerini yerine getirmek için gerekli bilgi ve becerileri sağlamak. - Kamu yönetimini tanımlayın ve hizmetinizdeki personeli tanıyın. - Resmi personelin faaliyetini düzenleyen düzenlemelere girin. - Takip edilecek süreci ve şablon planlaması için ilgili yönergeleri geliştirin. - Bu alandaki çatışmaların yönetimi ve önleme süreçlerini bilin ve her durumda kabul edilebilecek çözüm önlemlerini geliştirin. - Bir insan kaynakları departmanının işlevlerine ve görevlerine yeni teknolojiler uygulamak için öğrenciye hızlı ve basit bir şekilde sağlayın. - Şirketteki İnsan Kaynakları Departmanını yönetmek için yeni teknolojilerden yararlanın. - Performans ve bilgi yönetimi için mevcut araçların nasıl kullanılacağını bilin. - Yeni teknolojiler kullanarak şirket personeli arasında iç iletişim yapın. - Kuruluşlarda yeteneklerin cazibesi, geliştirilmesi ve elde tutulması için yeni teknolojileri kilit bir araç olarak kullanın. - Mevcut kuruluşlardaki ekiplerin önemini bilin. - Takımdaki liderliğin öneminin yanı sıra verilebilecek farklı stillerden de öğrenin. - Liderlik oluşumuna nasıl yardımcı olacağına koçluk hakkında bilgi edinin. - Kişisel ve sosyal becerilerin işyerinde önemini bilmek. - Farklı kaçınma ve çatışma çözümü tekniklerini bilin. - Kamu idarelerinin organizasyonunu tanımlayın. - Kamu yönetiminde ortaya çıkabilecek çeşitli çatışmalar türlerini bilin. - Çatışmanın hem çözümünde hem de çatışmanın yaratılmasında yer alan temel unsurları belirleyin. - Kamu yönetiminde Çatışma Çözümü Çözümü tekniklerini ve modellerini analiz edin.

Kamu Yönetimi / Personel Yönetimi / İnsan Kaynakları / Çalışma İlişkileri

Master İnsan Kaynakları Kamu İdaresi sayesinde, çalışma alanlarında resmi personelin organizasyonu için gerekli yönetim ve yönetim faaliyetlerini gerçekleştirmek için gerekli beceri ve yeterlilikleri elde edebilirsiniz.

Master İnsan Kaynakları Kamu Yönetimi, kamu idarelerindeki koordineli personelin görevlerinden sorumlu olan tüm profesyonellere ve ayrıca bu işgücü sektörüne girmek için gerekli eğitimi almak isteyen herkese yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.