Yetenek Yönetimi Yüksek Lisansı Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Liderlik: Yetenek Yönetimi Yüksek Lisansı, Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Liderlik

Bu usta, bir ortamda profesyonel olarak işlev görmesi ve kuruluşların işi ve insan sermayesi olarak değişmek için gerekli olan bilgileri sağlar. İnsanların yöneticileri, yeteneklerin uyarlanması ve gelişimi ile ilgili olarak uzmanlaşmalı ve bu yönetimin, bu yönetimin kendilerinin hissedarları ve kuruluşun geri kalanı için sahip olduğu katma değeri artırmak amacıyla şirket için temsil ettikleri maliyet ve verimlilikle ilgilenmelidir. Bu ders, iş alanındaki farklı alanların yasal ve fikri mülkiyeti konusunda uzmanlaşmanıza olanak tanır.

- Yeterli personel yönetimi yoluyla şirket organizasyonu içindeki çalışma ekiplerini doğrudan ve yönetin. - İnsanların işteki potansiyelini nasıl güçlendireceğiniz hakkında bilgi geliştirin. - Koçluk metodolojisi yoluyla etkili liderlik gerçekleştirmeyi öğrenin. - Kurumsal sosyal sorumluluğun iş stratejik planlamasına nasıl entegre edileceğini bilmek.

Profesyonel kariyerinizi, mesleki projenizi geliştirmenize ve genişletmenize yardımcı olan, konuşma ve dil gelişimini etkileyecek öğrenme zorluklarına katılmanıza yardımcı olan çok disiplinli nitelikte gelişmiş ve uzmanlaşmış bir eğitim yoluyla İnsan Kaynakları, Yönetim ve Yönetim Dairesi'nin çalışmalarını yaparak iş alanında ve her türlü şirketlerin organizasyonunu geliştirin.

Yetenek yönetimi, kurumsal sosyal sorumluluk ve liderlikteki bu yüksek lisans, sizi şirketteki insan faktörünün yönetiminden ve geliştirilmesinden sorumlu bir profesyonel olarak hazırlar, zorluklarla sürekli değişim bağlamında yüzleşmek ve böylece her bir örgütsel ortama en uygun politikaları uyarlar ve dahil eder, işçilerin, liderlik, koçluk motivasyonunun en son tekniklerini uygular.

Yetenek yönetimi, kurumsal sosyal sorumluluk ve liderlik yüksek lisans, kuruluşlara en etkili katkılarını, bilgilerini güncellemek ve en son yönetim tekniklerini bilmek ve sadece bir eğitim temeline sahip olmak isteyen üniversite dereceleri veya girişimcilere profesyonel profilini profesyonel profilini katlamak için katkıda bulunan insan veya teknik kaynakların yöneticilerine yönetmek isteyen yöneticilere ve yöneticilere yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (bebek eğitimi, ilköğretim, ortaöğretim, resmi profesyonel eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve PhD) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.