Yetenek Yönetiminde Kalıcı Eğitim Yüksek Lisansı + 60 ECTS kredisi

Şirketleri oluşturan insanlar, kuruluşun stratejisinin ve yönetiminin kalbidir ve bu nedenle rekabet avantajlarının motorudur. En parlak yeteneği geliştirmek ve elde tutmak için, işyerinin profesyonel refah, başarılar ve kalkınma ekosistemine dayanması esastır. Bu, geleneksel İK yönetim modelinde bir değişiklik gerektirir. Yetenek Yönetimi Yüksek Lisansı, şirketin başarısının anahtarı olarak iş merkezli iş stratejileri tasarlamanızı sağlar. Karar verme, yeni teknolojilerin dahil edilmesi ve yönetimi, yetenek gelişimi, ekip oluşturma stratejileri ve işveren markalaşmasına liderlik etmeyi öğreneceksiniz.

- Şirketlerde yetenek yönetimi hakkında bilgileri güçlendirmek. - Yetenek yönetiminde liderlik becerileri edin. - Organizasyon içindeki insanların yeteneklerini değerlendirmek, değerlendirmek, çekmek ve yönetmek. - Yetkinlikleri motive edin, eğitin ve yönetin. - İş verimliliğini artırmak için ekip liderliği ve grup dinamiklerindeki yeni eğilimleri inceleyin. - Ibound işe alım kullanımı sayesinde yetenek koleksiyonundaki en son trendler hakkında bilgi edinin. - Yetenek yönetiminde gelen işe alım uygulamak için pratik bilgiyi asimile edin.

Yetenek Yönetimi Yüksek Lisansı ile İş ve İnsan Kaynakları alanındaki profesyonel kariyerinizi geliştirebilir, insan kaynakları direktörü, yetenek yönetimi, motivasyon ve katılım programlarından sorumlu, işveren markalaşmasından sorumlu, öğrenme ve geliştirme direktörü, müdür ve liderlik direktörü olabilir.

Yetenek Yönetimi Yüksek Lisansı ile, insan kaynakları alanındaki tüm potansiyelinizi geliştirebilecek, kuruluşunuzun insan yeteneklerini yönetmeyi ve geliştirmeyi öğrenebileceksiniz, gelen işe alımın yenilikçi metodolojisi gibi yeni insan kaynakları modelleri, en iyi adayları çekmek, seçim maliyetlerini azaltmak ve en etkili yetenek koleksiyonunu yapmak.

Yetenek Yönetimi Yüksek Lisansı, organizasyonlar içindeki yetenekleri yönetmek, motivasyonu ve emek verimliliğini geliştirmek için yeni metodolojilerde uzmanlaşmak isteyen insan kaynakları, işletme ve yönetim, psikoloji, pedagoji veya hukuk alanındaki öğrencilere ve profesyonellere yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.