Zoom + Üniversite Derecesi ile Teleworking lisansüstü

Toplumun evrimi ve BİT gelişimi, Covid-19'un ortaya çıkması nedeniyle büyük ölçüde tercih edilen ve hızlandırılan tele-farenin aşamalı olarak uygulanmasına izin verdi. Uyarlama kapasitesi gerektiren büyük dinamizm durumları ile karakterize edilen bu yeni işgücü senaryosunda, birçok şirket bu modaliteyi örgütsel bakış açısından hazırlanmadan uygulamak zorunda kalmıştır. Teletrabjo'daki bir ekibi yönetmek için, organizasyondaki ekipman yönetiminde genellikle sorun ima etmeyen bazı yönleri dikkate almak gerekir. Buna ek olarak, teleworking, iş faaliyetlerinin uyarlanmasına, iyileştirilmesine ve kolaylaştırılmasına izin veren bu yönteme uyarlanmış yeni araçların kullanılmasına neden olmuştur. Bu anlamda, çalışma ekipleri arasında sanal etkileşime izin veren ve arkadaş grupları tarafından bile kullanılan bir araç olan Zoom'un gelişimini vurgulayabiliriz. Mesafe yüze -yüz toplantılarına izin vermediğinde mükemmel bir müttefiktir. Bir video bağlantısı olduğu için, bu form iletişimi e -posta veya anlık mesajlaşma ile karşılaştırıldığında çok daha fazla insan haline getirir. Bu çevrimiçi Zoom kursu aracılığıyla, öğrencilere, teleworking'in daha yaygın olacağı bir çalışma ortamında çalışma ekiplerini yönetmeyi öğrenmek için doğru eğitim sunulmaktadır, aynı zamanda bu programın bir tele -farlama ortamında sunabileceği özelliklere, operasyon ve avantajlara hakimdir.

Mevcut çevrimiçi Zoom kursu bittikten sonra, bu iş yönteminin yanı sıra ekipman yönetimi ve etkili zaman yönetimi ve Zoom uygulamasının kullanımı hakkında her türlü şirkette verimli bir şekilde uygulayabilmek için ihtiyacınız olan her şeyi öğrenmiş olacaksınız. Bunun için, kurs boyunca aşağıdaki hedeflere ulaşılması amaçlanmıştır: - Bir ekibin işleyişini yönetin ve geliştirin. - Çalışma ekiplerinin farklı organizasyon modellerini bilin. - Etkili ekipman yönetimi elde etmek için motivasyon teknikleri edin. - Çalışma ekiplerinin organizasyonunu ve liderin rolünü açıklayın. - Mevcut organizasyondaki ekibin ana özelliklerini belirleyin. - Telafi ve tele -teleworking faaliyetleri kavramını belirleyin. - Teleworking'i yeni bir çalışma sahnesi olarak analiz edin ve düzenleyici çerçeveyi sınırlayın. - Liderlik ve ekip çalışmasını bilin. - Bir ekibin işleyişini geliştirmek için teknikleri belirleyin. - Şirketteki motivasyonu analiz edin. - Kendini tanıma ve zaman yönetimini kavramsallaştırın. - Zamanın hırsızlarını tanıyın. - Zaman planlaması yapmayı öğrenin. - Toplantıların etkili organizasyonu için araç ve stratejileri belirleyin. - Zoom'un tele -tele ile ilgili temel özelliklerini bilin. - Uygulamanın nasıl yüklendiğini bilin. - Çalışma ortamınızı analiz edin. - Telafetmeye saygı duyduğunu açıklayın.

Bu çevrimiçi Zoom kursunda geliştirilen bilgiler sayesinde, öğrenciler mesleki işlevlerini değişen ve dinamik bir çalışma ortamında gerçekleştirebilirler, burada birçok durumda teleworking bir yükümlülük haline gelir. Bu nedenle, iş sektörü, takım yönetimi, kişi yönetimi, insan kaynakları, işletme, ara kontroller vb.

Toplumun evrimi ve BİT gelişimi, Covid-19'un ortaya çıkması nedeniyle büyük ölçüde tercih edilen ve hızlandırılan tele-farenin aşamalı olarak uygulanmasına izin verdi. Uyarlama kapasitesi gerektiren büyük dinamizm durumları ile karakterize edilen bu yeni işgücü senaryosunda, birçok şirket bu modaliteyi örgütsel bakış açısından hazırlanmadan uygulamak zorunda kalmıştır. Teletrabjo'daki bir ekibi yönetmek için, organizasyondaki ekipman yönetiminde genellikle sorun ima etmeyen bazı yönleri dikkate almak gerekir. Buna ek olarak, teleworking, iş faaliyetlerinin uyarlanmasına, iyileştirilmesine ve kolaylaştırılmasına izin veren bu yönteme uyarlanmış yeni araçların kullanılmasına neden olmuştur. Bu anlamda, çalışma ekipleri arasında sanal etkileşime izin veren ve arkadaş grupları tarafından bile kullanılan bir araç olan Zoom'un gelişimini vurgulayabiliriz. Mesafe yüze -yüz toplantılarına izin vermediğinde mükemmel bir müttefiktir. Bir video bağlantısı olduğu için, bu form iletişimi e -posta veya anlık mesajlaşma ile karşılaştırıldığında çok daha fazla insan haline getirir. Bu çevrimiçi Zoom kursu aracılığıyla, öğrencilere, teleworking'in daha yaygın olacağı bir çalışma ortamında çalışma ekiplerini yönetmeyi öğrenmek için doğru eğitim sunulmaktadır, aynı zamanda bu programın bir tele -farlama ortamında sunabileceği özelliklere, operasyon ve avantajlara hakimdir.

Toplumun evrimi ve BİT gelişimi, Covid-19'un ortaya çıkması nedeniyle büyük ölçüde tercih edilen ve hızlandırılan tele-farenin aşamalı olarak uygulanmasına izin verdi. Uyarlama kapasitesi gerektiren büyük dinamizm durumları ile karakterize edilen bu yeni işgücü senaryosunda, birçok şirket bu modaliteyi örgütsel bakış açısından hazırlanmadan uygulamak zorunda kalmıştır. Teletrabjo'daki bir ekibi yönetmek için, organizasyondaki ekipman yönetiminde genellikle sorun ima etmeyen bazı yönleri dikkate almak gerekir. Buna ek olarak, teleworking, iş faaliyetlerinin uyarlanmasına, iyileştirilmesine ve kolaylaştırılmasına izin veren bu yönteme uyarlanmış yeni araçların kullanılmasına neden olmuştur. Bu anlamda, çalışma ekipleri arasında sanal etkileşime izin veren ve arkadaş grupları tarafından bile kullanılan bir araç olan Zoom'un gelişimini vurgulayabiliriz. Mesafe yüze -yüz toplantılarına izin vermediğinde mükemmel bir müttefiktir. Bir video bağlantısı olduğu için, bu form iletişimi e -posta veya anlık mesajlaşma ile karşılaştırıldığında çok daha fazla insan haline getirir. Bu çevrimiçi Zoom kursu aracılığıyla, öğrencilere, teleworking'in daha yaygın olacağı bir çalışma ortamında çalışma ekiplerini yönetmeyi öğrenmek için doğru eğitim sunulmaktadır, aynı zamanda bu programın bir tele -farlama ortamında sunabileceği özelliklere, operasyon ve avantajlara hakimdir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.