ADGD0208 Kurs Entegre İnsan Kaynakları Yönetimi (Tam Profesyonel Sertifika)

Şirket personelinin yönetimi, insan kaynakları departmanının yapısını ve işlevlerini etkiler ve şirketin tüm operasyonu aynı başarısı için hayati öneme sahiptir. Bu eğitim, öğrenciye insan kaynaklarının yönetimi ve bir kuruluş çerçevesi içinde elde edilen bilgilerle ilgili faaliyetlerin idari yönetimini gerçekleştirebilmek için gerekli yeterlilikleri sağlayacak, belirlenen hedeflerle, yerleşik iç standartlar ve mevcut mevzuatla anlaşılacaktır.

- İdari yönetim ve insan kaynaklarının kontrolünü gerçekleştirin. - İnsan kaynaklarının seçimi, eğitimi ve geliştirilmesi görevlerine idari destek yapın. - Geleneksel ve bilgisayar desteğinde bilgi ve dosya sistemlerini yönetin. - Bilgi ve dokümantasyon yönetiminde ofis uygulamalarını yönetin.

İnsan Kaynakları İdaresi ve Yönetim Alanı. Kamu veya özel şirketler. Emek tavsiyesi. KOBİ'lerde ve MicroEnterprises'de yönetim tüm yeterlilik becerilerini varsaymaktadır. Büyük şirketlerde, yeterliliği yapılandıran tek bir yetkinlik birimine atıfta bulunan iş bulmak mümkündür. Bu yeterlilik kendi başlarına veya kendi başınıza geliştirilebilir.

Bu eğitim, öğrenciye insan kaynaklarının idaresi ve bir kuruluş çerçevesinde elde edilen bilgilerle ilgili faaliyetlerin idari yönetimini gerçekleştirebilmek için gerekli yeterlilikleri sağlayacak, belirlenen hedefler, yerleşik iç normlar ve mevcut mevzuatla. Mevcut eğitim, Profesyonellik Sertifikası ADGD0208 İnsan Kaynaklarının Entegre Yönetimi, farklı yetkinlik birimlerini aştığını onaylamaya göre ayarlanmıştır ve iş deneyimi ve biçimsel olmayan eğitim yoluyla edinilen mesleki yeterliliklerin akreditasyonunu amaçlamaktadır, bu da profesyonel toplumun sözleşmesi ile ilgili olarak, işçiliğin yanı sıra, işçiliğin yanı sıra, ilgili çağrılarla birlikte, söz konusu söz konusu olarak, ilgili çağrılarla birlikte, ilgili çağrılarla birlikte ( 659/2023, 18 Temmuz, iş deneyimi veya formal olmayan eğitim ile edinilen mesleki eğitim akreditasyonu sisteminin sırasını geliştirmektedir).

İş ilişkilerinin idari yönetiminde veya entegre insan kaynakları yönetimi hakkında mesleki bilgilerini güncellemek isteyenlere yönlendirmek isteyen kişilere.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.