Çatışma Çözümü Kursu

Bu Çatışma Çözümü Kursu, materyalde özel eğitim sunar. İnsan kaynakları alanı için yumuşak beceri sektöründe çatışma çözme bilgisini derinleştirmenin ve edinmenin çok önemli olduğunu bilmeliyiz.

- Şirket içindeki çatışmanın doğasını ve bunları çözerken stilleri bilin. - Var olan farklı türlere göre çatışmada nasıl analiz edileceğini ve müzakere edileceğini bilin. - Çatışmaları çözerken iletişimde verilebilecek kötü alışkanlıkları belirleyin. - Olası çatışmalarla iletişimi geliştirmek için ana araçları bilin ve anlayın. - Tutumları, beceri, beceri ve davranışları iyileştirmek ve düzeltmek için olumlu geri bildirim sürecinin neyi içerdiğini bilin. - Duygularımızla ilgilenmemizi engelleyen engelleri belirleyin. - Duygusal zekanın gelişiminin ve gelişimlerine izin veren temel duyguların faydalarını bilin. - Duyguların nasıl yönetilebileceğini bilin.

Yumuşak Beceriler

Bu çevrimiçi çatışma çözme kursu, yumuşak beceri sektöründe profesyonel olarak ve daha spesifik olarak çatışma çözümünde gelişmek için kapasiteler geliştirerek insan kaynakları alanında özel bilgi edinmeye hazırlar. In addition, with the realization of this course, the student will be prepared to: know the nature of the conflict within the company and the styles when solving them, knowing how to analyze and negotiate in the conflict according to the different types that exist, identify the bad habits that can occur in communication when resolving conflicts, knowing and understanding the main tools to improve communication to the possible conflicts, know what the process of positive feedback consists of Attitudes, skills, competencies and behaviors, identifying the barriers that prevent Kendimizi duygularımızı işgal etmekten, duygusal zekanın gelişiminin ve gelişimlerine izin veren temel duyguların faydalarını biliyoruz ve duyguların nasıl yönetilebileceğini bilmek.

Bu çevrimiçi çatışma çözümü kursu, insan kaynakları alanıyla ilgilenenlere ve daha spesifik olarak yumuşak beceri sektörüne yöneliktir ve uzmanlaşmak istemektedir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.