İnsan Kaynaklarında Duygusal Zeka Kursu

İnsan kaynaklarındaki duygusal zeka, kişisel ilişkilerimizi geliştirmemize ve bu nedenle, insanın gerektirdiği kişisel dengeyi ihmal etmeden daha üretken bir çalışma haline gelmemize olanak tanır, böylece verimlilik uzun vadede korunur. İnsan kaynaklarındaki duygusal zeka ile ilgili bu ders ile işyerinde dengeyi bulmak için düşünce, duyguları ve davranışları yönetmeyi ve iş stresini tanımlamak ve yönetmek için gerçekleştirilebilecek stratejileri, hem bireysel hem de grup, kuruluşların çalışma ekiplerindeki kişilerarası ilişkileri geliştirmek için gerçekleştirmeyi öğreneceksiniz.

- İş memnuniyetini artırmak için duygusal zeka tekniklerini uygulayın. - Hem kişisel olarak hem de çevredeki iş stresi ve tükenmişlik vakalarını belirleyin. - Çatışmalarla karşı karşıya kaldıklarında ve önleme konusunda iddialı iletişim kapasitemizi ve müzakeremizi geliştirin. - İş stresinin önlenmesi, kontrolü ve yönetimi için hangi stratejilerin olduğunu ve bunları uygulamaya koymanın yolunu analiz edin.

İnsan kaynaklarındaki duygusal zeka kursu sayesinde, mesleki bilgi ve becerilerinizi insan kaynakları, insan yönetimi, eğitim, psikoloji ve koçluk gibi çeşitli sektörlerde egzersiz yapmak için artırabilirsiniz. Genel olarak, duygusal zeka, birkaç kişinin birleştiği tüm durumlarda uygulanabilir.

İnsan kaynaklarındaki duygusal zeka dersi, hem kendi analizini hem de pratik faaliyetlerde, şirket ve işbirlikçileri arasında sunucu işlevinizi ve sürekli yönetimi geliştirmek için daha iyi stratejiler edinmenizi sağlayacak bir dizi araç etrafında size rehberlik edecektir. Karar vermenizin sonuçları için etkili ve samimi ilişki biçimlerini de öğreneceksiniz.

İnsan kaynaklarındaki duygusal zeka dersi, insan kaynaklarından sorumlu veya bu bölümle bağlantılı personelden sorumlu insan ekiplerini yöneten profesyonellerin yanı sıra işyerinde duygusal zekanın uygulanması ve stres önleme hakkındaki bilgilerini genişletmek isteyen tüm insanlara yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.