Organizasyonlarda uygulanan psikososiyoloji yüksek lisans + Üniversite Derecesi (+5 ECTS kredisi)

Şirketteki insan kaynakları ortamında çalışıyorsanız veya bunu yapmakla ilgileniyorsanız ve bu bölümün stratejik yönü ile ilgili temel yönleri bilmek istiyorsanız, bu sizin zamanınızdır, organizasyonlarda uygulanan psikososiyoloji yüksek lisans ile bu sektörde profesyonel olarak gelişmek için gerekli bilgileri edinebilirsiniz. Ayrıca psikoloji sektörüne adanabilir ve örgütlerin psikolojisinin temel yönlerini bilebilir. Şu anda tüm alanlarda organize toplumlarda yaşıyoruz. Kuruluşların üyeleri olarak rol oynayabiliriz ve o kadar dalmışız ki, kuruluşların hayatlarımız üzerinde büyük bir etkisi olan yapay olarak tasarlanmış varlıklar ve süreçler olduğunu neredeyse hiç fark etmiyoruz. Kuruluşlarda uygulanan psikososiyoloji alanında bu ustayı yerine getirmek, kuruluşları, çevrelerini, iletişimlerini vb. Bilmeyecek, kuruluşlarda üretilen önemli değişiklikler ve mevcut küreselleşme süreçleri, psikososyal risklere maruz kalma, ilişkili riskleri önlemek için kimlik, değerlendirme ve kontrolünü uygun hale getirmiştir. Bu nedenle, kuruluşlarda uygulanan bu yüksek lisans derecesi ile, işçilerin karşılaşabileceği patolojileri bilmek ve bunları önlemek için benimsenecek önlemleri belirlemek için gerekli bilgileri sağlamak amaçlanmaktadır.

- Ana organizasyonel boyutları elde edin. - Örgütsel ortamın boyutlarını bilin. - İktidar uygulamasını kuruluşlarda uygulayın. - Organizasyonlara liderlik uygulayın. - Örgütsel öğrenme modellerini ve teorilerini bilin. - Uygulamalı psikososiyoloji ve onunla ilgili disiplinlerin genel yönlerini tanıtın. - Ergonomiyi tanımlayın ve uygulamalı psikososiyoloji ile ilişkinizi bilin. - Faaliyetlerinin performansında çalışanların karşılaştığı farklı mesleki riskleri listeleyin ve tanımlayın. - Görevlerini hastane acil servisinde gerçekleştiren personelin istihdam durumunu ve çalışma organizasyonunu doğrudan etkileyen psikososyal faktörleri ele alın. - Günlük çalışmalarında genel olarak bir dizi duruma maruz kalan personelin sağlığını koruyun, bu da ilişkilendirilen risklerden kaçınmak için mevcut tüm araçları kullanarak geri bozukluklar ve yaralanmalar üretebilir.

- Ana organizasyonel boyutları elde edin. - Örgütsel ortamın boyutlarını bilin. - İktidar uygulamasını kuruluşlarda uygulayın. - Organizasyonlara liderlik uygulayın. - Örgütsel öğrenme modellerini ve teorilerini bilin. - Uygulamalı psikososiyoloji ve onunla ilgili disiplinlerin genel yönlerini tanıtın. - Ergonomiyi tanımlayın ve uygulamalı psikososiyoloji ile ilişkinizi bilin. - Faaliyetlerinin performansında çalışanların karşılaştığı farklı mesleki riskleri listeleyin ve tanımlayın. - Görevlerini hastane acil servisinde gerçekleştiren personelin istihdam durumunu ve çalışma organizasyonunu doğrudan etkileyen psikososyal faktörleri ele alın. - Günlük çalışmalarında genel olarak bir dizi duruma maruz kalan personelin sağlığını koruyun, bu da ilişkilendirilen risklerden kaçınmak için mevcut tüm araçları kullanarak geri bozukluklar ve yaralanmalar üretebilir.

Şirketteki insan kaynakları ortamında çalışıyorsanız veya bunu yapmakla ilgileniyorsanız ve bu bölümün stratejik yönü ile ilgili temel yönleri bilmek istiyorsanız, bu sizin zamanınızdır, organizasyonlarda uygulanan psikososiyoloji yüksek lisans ile bu sektörde profesyonel olarak gelişmek için gerekli bilgileri edinebilirsiniz. Ayrıca psikoloji sektörüne adanabilir ve örgütlerin psikolojisinin temel yönlerini bilebilir. Şu anda tüm alanlarda organize toplumlarda yaşıyoruz. Kuruluşların üyeleri olarak rol oynayabiliriz ve o kadar dalmışız ki, kuruluşların hayatlarımız üzerinde büyük bir etkisi olan yapay olarak tasarlanmış varlıklar ve süreçler olduğunu neredeyse hiç fark etmiyoruz. Kuruluşlarda uygulanan psikososiyoloji alanında bu ustayı yerine getirmek, kuruluşları, çevrelerini, iletişimlerini vb. Bilmeyecek, kuruluşlarda üretilen önemli değişiklikler ve mevcut küreselleşme süreçleri, psikososyal risklere maruz kalma, ilişkili riskleri önlemek için kimlik, değerlendirme ve kontrolünü uygun hale getirmiştir. Bu nedenle, kuruluşlarda uygulanan bu yüksek lisans derecesi ile, işçilerin karşılaşabileceği patolojileri bilmek ve bunları önlemek için benimsenecek önlemleri belirlemek için gerekli bilgileri sağlamak amaçlanmaktadır.

Şirketteki insan kaynakları ortamında çalışıyorsanız veya bunu yapmakla ilgileniyorsanız ve bu bölümün stratejik yönü ile ilgili temel yönleri bilmek istiyorsanız, bu sizin zamanınızdır, organizasyonlarda uygulanan psikososiyoloji yüksek lisans ile bu sektörde profesyonel olarak gelişmek için gerekli bilgileri edinebilirsiniz. Ayrıca psikoloji sektörüne adanabilir ve örgütlerin psikolojisinin temel yönlerini bilebilir. Şu anda tüm alanlarda organize toplumlarda yaşıyoruz. Kuruluşların üyeleri olarak rol oynayabiliriz ve o kadar dalmışız ki, kuruluşların hayatlarımız üzerinde büyük bir etkisi olan yapay olarak tasarlanmış varlıklar ve süreçler olduğunu neredeyse hiç fark etmiyoruz. Kuruluşlarda uygulanan psikososiyoloji alanında bu ustayı yerine getirmek, kuruluşları, çevrelerini, iletişimlerini vb. Bilmeyecek, kuruluşlarda üretilen önemli değişiklikler ve mevcut küreselleşme süreçleri, psikososyal risklere maruz kalma, ilişkili riskleri önlemek için kimlik, değerlendirme ve kontrolünü uygun hale getirmiştir. Bu nedenle, kuruluşlarda uygulanan bu yüksek lisans derecesi ile, işçilerin karşılaşabileceği patolojileri bilmek ve bunları önlemek için benimsenecek önlemleri belirlemek için gerekli bilgileri sağlamak amaçlanmaktadır.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.