RRHH İş Hukuku Kursu İş Hukukunda İş Hukuku Uzman Kursu İş Danışmanları, Danışmanlar ve RRHH Yöneticileri

İnsan kaynakları, yetenek ve kişisel beceriler için özel bir muamelenin hüküm sürdüğü iş organizasyonlarında büyük önem kazanmıştır. İşgücü piyasası, şirketin ve operasyonunun küresel ve ayrılmaz bir vizyonuna sahip İK yönetiminde bilgiye sahip profesyonelleri talep eder, böylece rekabet güçlerini artırabilirler. Bu uzmanla, yasal çerçeveyi iyice bilerek, işe alma yöntemlerini, sosyal güvenlik yardımlarını, bordro yönetimi, bir kuruluşun İK stratejisinin hedeflerine uyum sağlayıp sağlamadığını değerlendiren özel eğitim eğitimi alacaksınız.

- İşverenlerin ve işçilerin emek konularında hak ve yükümlülüklerini bilin. - Sözleşme türlerini, özelliklerini, alıntılarını ve faydalarını ayırt edin. - İnsan kaynaklarını yönetmek için yenilikçi modeller ve stratejiler inceleyin. - Tasarım Ücreti Politikaları: Pozisyonların, Personel ve Tazminat Modellerinin Değerlendirilmesi. - Toplu sözleşme yoluyla çalışma koşullarının düzenlenmesini inceleyin. - İşçilerin işçilerinin bir biçimi olarak işçilerin temsilini analiz edin. - İK denetimini, türlerini ve tekniklerini bilin. - İK politikasının iş stratejisi ile uyarlanmasını değerlendirin.

Danışmanlık, tavsiye, insan kaynakları departmanları, şirketler, KOBİ'ler, avukatlar, danışmanlar ve şirketin müzakere ve işgücü yönetiminde yer alan diğer temsilciler. Ayrıca, bu ders öğrenciler için konuya mükemmel bir giriş olabilir ve yakın zamanda mezun olabilir.

Çalışma sektörü ile ilgili konuların ve operasyonların yönetimi konusunda uzmanlaşmak isteyenler için hayati eğitim. Bu uzman bittikten sonra, bu alanla ilgili tüm konular için hem şirket içinde hem de danışman olarak görevlendirilebilir: işçilerin sözleşmesi, maaş makbuzlarının hazırlanması, sağlanmanın hesaplanması ve katkı belgelerinin tamamlanması. HH RR'nin modelleri ve inovasyon teknikleri hakkında kapsamlı bilgi edineceksiniz, şirketteki ücret politikalarının tasarım ve belirlenmesi görevlerini üstlenmeye hazır olacaksınız. Ayrıca, insan kaynakları denetimini iş stratejisine uygulamak için sağlam bir temeli olacaktır.

İşlevlerini dahili veya dış, öğrenciler veya üniversite mezunları, işsiz, KOBİ girişimcileri ve genel olarak, çalışma danışmanlığı sektöründe bilgilerini geri dönüştürmek isteyen herhangi bir profesyonel olan İşçi ve İnsan Kaynakları yetkilileri. Mesleki kariyerlerini İK sektörüne yönlendirmek isteyen insan kaynakları, hukuk ve işletme şubesindeki üniversite mezunları.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.