UF1697 Ders Diyagnostik Analizi, İnsan Kaynakları ve Materyallerinin Yaygın Cankurtaranda Tespiti ve Yönetimi

Şu anda, fiziksel ve spor faaliyetleri dünyasında, su alanlarındaki yardım hizmetlerinin kaynaklarını ve lojistiğini koordine etmek, tesisleri ve maddi kaynakları denetlemek ve tehlikeli durumların önlenmesini sağlamak için insan kaynaklarını yönlendirmek ve gereksinimlerini kalıcı olarak izlemek gibi bir önceliktir. Böylece, bu kursta su alanlarındaki kazaları önlemek, izlemek ve müdahale etmek için insan ve maddi kaynakları planlamayı ve organize etmeyi öğreneceksiniz.

- Kamu kullanımına duyarlı su alanlarının tipolojilerini ve özelliklerini belirleyin ve kendilerine uyarlanmış cankurtaran hizmetlerini yönetmek için insan ve maddi kaynaklar sağlama ihtiyaçlarını belirleyin. - Mevcut düzenlemelere uygun su cankurtaranında insan ve maddi kaynakların seçimi ve organizasyonu için teknikler uygulayın. - Her tür kullanıcı tarafından anlaşılmayı garanti eden öneriler ve mesajlar seçerek bilgi protokollerini uygulayın.

Aktivitesini hem kamu hem de özel sektörde geliştirir, tesisler ve merkezlerde önleme, gözetim ve kurtarma hizmetlerini koordine etmeye adanmıştır: geleneksel havuzlar, doğal yüzme havuzları ve su parklarında ve doğal su alanları: deniz plajları, nehir plajları, nehirler, göller ve rezervuarlar diğerleri arasında. Etkinliği şu şekilde gerçekleştirilmektedir: belediyeler (kurtarma ekipleri, cankurtaran ekipmanları, su müdahale birimleri), su tesisleri ve sucul doğal alanlar için hizmet şirketleri, aktif turizm şirketleri, oteller, kamplar, kamplar, spor federasyonları, spor ve boş zamanlar dernekleri, eğitim merkezleri ve ilgili tesisler, spor limanları.

This training is adjusted to the training itinerary of the UF1697 training unit Diagnostic analysis, determination and management of human resources and materials in lifeguard, certifying having exceeded the different competence units included in it, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through work experience and non -formal training, via which it will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective Calls that are publishing the different autonomous communities, as well as İşgücü Bakanlığı kendisi (18 Temmuz Kraliyet Kararnamesi 659/2023, mesleki eğitim sisteminin yönetimini geliştiren ve iş deneyimi veya formal olmayan eğitim ile edinilen mesleki yeterliliklerin akreditasyonu için kalıcı bir prosedür oluşturur).

Bu ders, su alanlarında cankurtaran kaynaklarının yönetiminde, daha özel olarak cankurtaranlarda insan kaynaklarının ve malzemelerinin analizi, teşhisi, belirlenmesi ve yönetiminde fiziksel ve spor faaliyetlerine ilişkin olarak, profesyonel düzeyde ya da kişisel performansla ilgili tüm ilgili kişilere yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.