卓越的工作压力管理课程和倦怠综合征的应对




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概括
在工作的发展中,经常考虑到市场的技术发展和竞争力,但是经常被遗忘的工作是由具有能力,动机和期望的人开发的。因此,我们不能忘记心理社会来源的问题,由于它们的频率和发病率,对个人的健康产生了严重的影响。由于进入职业风险预防法律,公司必须避免任何可能影响其工人安全和健康状况的情况。在所有工作中,都可能存在心理社会风险,因为那些重复出现的工作还会产生更长的工作人员伤亡。
目标
专业出口
为你做准备
为参与者提供有关工作压力和综合症的一般信息,即“被烧毁”的工作以及其背景和后果。 Address various individual cognitive strategies that allow the elimination or reduction of high levels of work and burnout stress. Introduce, in practice, some social skills that allow to effectively face potentially conflicting situations.
它是谁解决的
通常,任何希望获得预防和管理工作压力和倦怠所需的知识和技能的人或专业人士。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。
您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习
您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义
探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人
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评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。
Certificación

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