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业务管理和人才管理专家课程

Institución Educativa
模式 在线的
期间 350 小时
语言 西班牙语
Bs8.082
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Plan de estudios

概括

战略管理是在大多数组织中发生的过程,旨在获得竞争优势,使组织能够继续在其运营的市场中继续进行。因此,经理必须首先知道他要领导的目标,然后指导并协调他实现这些目标的所有努力。这是在团队的任何责任或领导地位工作的重要培训。它旨在培训知道如何指导和管理公司或组织以及其他公共和私人机构的专业人员。对于希望通过预测营销来培训团队乘以销售的公司。在整个议程中,您会发现以最有效的方式制定营销计划所需的一切。

目标

- 管理/直接部门具有最有效,最具创新性的倾向,倾向,倾向和技能。 - 通过营销,销售和会计策略来管理品牌和产品。 - 计划,组织,执行,交流和控制与人事管理相关的所有过程。 - 获取精确的时间感:不要失去机会,制定策略并解决问题。 - 知道团队负责人必须考虑建立溶剂,稳定和有效的团队的钥匙。 - 您将制定对公司选择,签约和培训的政策,以实现最佳的人才管理。

专业出口

人力资源总监,人力资源经理,社会劳动审计师,就业机构,人力资源研究人员,人事总监,一家公司的部门负责人,销售芯片管理管理负责人,管理和管理专家,社会劳动策略,教师培训和劳动劳动培训和劳动劳动指南,专业的专家,专业的公司专家,专业的公司,专业人士,专业人士,职业委员会,专业人士,专业人士,负责职业责任组织。

为你做准备

本课程允许获得全球愿景,并适用于当天 - 日期管理和一般管理以及公司的不同领域。将开发领导,团体沟通,战略指导和控制等主题。他准备成为能够融入公司并发展其职能的专业人员,并与所有类型公司的管理和管理合作。最后,您将能够成功地行使您的职业。它通过专业发展,专注于营销管理和管理。它解决了团队人士管理,动力和领导力的技术和知识。

它是谁解决的

自主,中小企业的管理者,企业家,经理和业务官员,家族企业的继任者,为那些希望改变或拉直公司的人,为业务咨询行业中的任何人,营销领域的专业人员,在人力资源领域的特定领域工作的技术人员,人力资源领导人,人力资源顾问,专业人士,劳动力的专业人士……

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

Phia,我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。

评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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欧洲财政咨询学院(INEA)颁发的学位,并由欧洲商业研究所(INESEM)认可,“非正式教学,并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”

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奖学金

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进行最容易获得的培训:完成0%的利息并获得个性化奖学金。

在爱德华布(Eduahub),我们认为所有人都必须接受教育。因此,我们提供了一项奖学金计划,可帮助您进入实践,当前和高质量的培训,从而消除经济障碍。

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校友奖学金:针对爱德华布的前学生。

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失业奖学金:如果您被证明是失业者。

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众多家庭奖学金:有3个或三个孩子的家庭。

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残疾奖学金:对于残疾人≥33%。

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Emprende奖学金:用于自助雇用您的活动。

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奖学金建议:如果您被校友推荐。

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小组奖学金:3个或更多人的联合铭文。

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