人员管理和组织发展专家课程
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概括
人们在组织中所采取的极为重要的是对人才，发展以及一般而言的人才的特殊待遇。因此，有必要了解将人力资本转化为经济市场内组织的主要工具。这个原因是人力资源部门涵盖的所有领域的横向和一般培训，可以帮助我们与其他人区分开，并与人类团队合作，该团队锻炼我们公司的主要技巧。
目标
专业出口
为你做准备
专家课程为您准备领导人力资源部门，并发展和领导各个领域的团队，以必要的能力为您成为人力资源中特定部门之一的通才或专业人力资源技术员，从选择技术人员到人事培训技术人员到人事培训技术人员以及吸引人才顾问，工作环境和动机。它将为您带来现代的愿景和人们的方向发展。由于其领导力和团队管理的内容，它还专为想要在该领域获得培训的人力资源部门或公司的管理人员和高管而设计。
它是谁解决的
针对人力资源，法律和工商管理部门的大学学位，有兴趣将他们的职业生涯带向发展最未来的职业之一：人力资源技术人员。一般而言，所有对在人员管理领域以及与人事管理和组织发展有关的一切感兴趣的人。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲商业研究所（INESEM）的头衔“非正式教学，并不会导致获得官方或专业证明。”
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
-20%
失业奖学金：如果您被证明是失业者。
-20%
众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
-20%
残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
-15%
Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
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奖学金建议：如果您被校友推荐。
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小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
