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人力资源和人才管理专家课程

Institución Educativa

模式在线的

期间 350 小时

语言西班牙语

Bs8.088

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Plan de estudios

概括

如今，公司尽可能有效地工作的主要因素之一是在人力资源领域拥有最佳的管理，因为该部门的良好计划对公司的适当运作具有很大的影响。在本课程中，由于在其期间获得的知识的发展和应用，所有那些执行此事的人都可以满足当前劳动力市场的需求。公司目前必须采用的主要工具和工作技术必须付诸实践，以解决正确的组织和劳动力管理计划的问题。

目标

- 了解支持培训的电子学习技术。 - 了解Intranet如何干预人员选择技术。 - 以一种快速而简单的方式为学生提供将新技术应用于人力资源部门的功能和任务。 - 通过使用三角洲系统的处理受伤工人的处理通信， - 管理与社会保障的通信。 - 向工人提供必要的知识，以详尽地控制公司的薪资。

专业出口

在人力资源部，主要是在人力资源部工作，或者主要是公司的特定顾问。非常适合那些在业务领域经验的人。

为你做准备

This expert course will provide the student with the necessary tools to face and respond to the problem that today a correct performance of the management of the HR department, both at theoretical and practical, giving the student a wide vision for the resolution of tasks through the use of the main tools and applications demanded by companies current of the Electronic Declaration Portal of injured workers (Delta), or the realization of payrolls, using one of the programs most used by companies, Nominaplus.

它是谁解决的

对于所有想要扩大有关人力资源适当管理的知识的人，他们从与业务领域有关的某种程度或有兴趣在该领域发展新知识并因此对他们的职业或工作期望提供更大的看法的人进行。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。