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战略人才管理课程

Institución Educativa
模式 在线的
期间 200 小时
语言 西班牙语
Bs2.994
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Plan de estudios

概括

人为因素是最重要的资产,因此,越来越多的公司要求专业人士在领导力和人才管理方面进行不可或缺的培训。战略人才管理课程将为您提供必要的工具和技能,以执行组织中任何工作的领导和管理任务。您将获得必要的权力,以深入了解人力资源部门,以及公司内部良好沟通的重要性。

目标

- 确定人力资源战略管理的不同模型。 - 了解选择人力资源策略的标准和方法。 - 了解绩效评估的有用性。 - 学会管理人才。 - 确定动机和效率标准的类型。 - 通过能力检测人力资源的培训和发展需求。

专业出口

负责人力资源部,人力资源顾问,社会和商业活动的直接和动态,能力经理。

为你做准备

通过战略管理课程,您将获得人力资源系统和人才管理中必要的知识,您将能够管理任何公司的人力资源部门,并为公司创造雇主的形象,使其在全球范围内具有竞争力。人才战略管理的课程提供了实施人才收集和招募战略所必需的技术技能,从而提供了公司的组成式愿景,允许创建最佳模板。

它是谁解决的

人才的战略管理课程针对有兴趣改善其人力资源管理和打算以最有效的方式管理组织内部和外部的需求的专业人员,经理或企业家。同样,它还针对希望继续在这一领域培训的毕业生,以及对竞争环境和劳动力市场分析感兴趣的任何人。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

Phia,我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。

评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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欧洲财政咨询学院(INEA)颁发的学位,并由欧洲商业研究所(INESEM)认可,“非正式教学,并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”

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奖学金

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众多家庭奖学金:有3个或三个孩子的家庭。

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Emprende奖学金:用于自助雇用您的活动。

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