Master in payroll management and social security + 10 ECTS credits
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概括
This Master in payroll management and Social Security offers you a specialized training in the field.一些最终对公司账户账户的影响最重要的专业人员是属于人力资源领域的专业人员。 For this reason, acquiring adequate training in this area can act as a differentiating element.凭借这个硕士学位，您可以研究劳动法和人力资源的应用，以及该行业最实用的平面。诸如合同，薪资管理或应用程序和冲突管理的新趋势之类的要素对于人力资源部门有效的一般方向似乎是至关重要的。因此，借助这位薪资管理和社会保障的硕士，它可以根据当前的人力资源专业人员为您提供培训。
目标
专业出口
为你做准备
这位薪资管理和社会保障的硕士为您提供了该领域的专门培训。一些最终对公司账户账户的影响最重要的专业人员是属于人力资源领域的专业人员。因此，在该领域获得足够的培训可以充当区分因素。凭借这个硕士学位，您可以研究劳动法和人力资源的应用，以及该行业最实用的平面。诸如合同，薪资管理或应用程序和冲突管理的新趋势之类的要素对于人力资源部门有效的一般方向似乎是至关重要的。因此，借助这位薪资管理和社会保障的硕士，它可以根据当前的人力资源专业人员为您提供培训。
它是谁解决的
这位薪资管理和社会保障的硕士为您提供了该领域的专门培训。一些最终对公司账户账户的影响最重要的专业人员是属于人力资源领域的专业人员。因此，在该领域获得足够的培训可以充当区分因素。凭借这个硕士学位，您可以研究劳动法和人力资源的应用，以及该行业最实用的平面。诸如合同，薪资管理或应用程序和冲突管理的新趋势之类的要素对于人力资源部门有效的一般方向似乎是至关重要的。因此，借助这位薪资管理和社会保障的硕士，它可以根据当前的人力资源专业人员为您提供培训。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
多学位： - 薪资管理和社会保障的主人。由欧洲商业研究所发行。 （ISEM）。 “非正式的教学，并不会导致获得正式的职权或专业证书。” - 通过Siltra，Charber@，delt@和Red System拥有薪资和劳动管理学位。由安东尼奥·德内布里贾大学（Antonio de Nebrija University）签发的自有学位，并获得了5个ECTS学分。 - 拥有劳动法和社会保障的大学学位。由安东尼奥·德内布里贾大学（Antonio de Nebrija University）签发的自有学位，并获得了5个ECTS学分。
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
-20%
失业奖学金：如果您被证明是失业者。
-20%
众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
-20%
残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
-15%
Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
-15%
奖学金建议：如果您被校友推荐。
-15%
小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
