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人力资源组织结构和人力资源计划的研究生

Institución Educativa
模式 在线的
期间 300 小时
语言 西班牙语
360
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Plan de estudios

概括

组织结构和人力资源计划(RR.HH.)的本课程为您提供了该领域的专门培训。我们必须知道,工作领域的建议是一个专业领域,需要一定程度的专业化。劳动建议的专业实践对劳动法的基础以及必须干预的不同过程进行了深入了解。本课程在组织结构和人力资源计划中的培训行程(人力资源

目标

- 理论上和实用培训适合新劳动改革的劳动建议专业实践所必需的专业能力。 - 提出劳动法的基础,作为专业活动的框架。 - 描述劳动管理的不同过程及其实际特征。 - 了解公司作为组织结构的活动和策略。 - 学会了解当天公司的文化影响,以了解如何区分文化变革时必须改变哪些管理要素的影响。 - 学习组织设计的基础。

专业出口

公司,劳动建议,负责公司中的人力资源。

为你做准备

组织结构和人力资源规划(RR.HH.)中的本课程将为学生提供必要的理论实践知识,使他获得优质的专业实践,从而响应当前时刻的需求。适合劳动改革和企业家法的劳动建议课程将介绍劳动咨询的基础,培养顾问或劳动顾问必须拥有的特定能力。

它是谁解决的

组织结构和人力资源规划(RR.HH.)的课程针对的是外部或外部劳动顾问,劳动关系文凭,人力资源管理人员等。通常,任何有兴趣执行劳动咨询和管理职能的人。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

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评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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教育商学院颁发的学位作为认可的商学院,以提供高级研究生培训,并在国际层面上具有专业有效性

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奖学金

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失业奖学金:如果您被证明是失业者。

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众多家庭奖学金:有3个或三个孩子的家庭。

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Emprende奖学金:用于自助雇用您的活动。

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