公司实用的培训技术




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概括
公司的培训可以定义为一个过程,可以使某个组织的工人对公司的活动达成共识,从而改善和更新各种理想特征以表现其绩效。由于商业培训产生的重要性,该培训旨在宣传学生在公司中持续培训的重要性和不同技术。
目标
专业出口
为你做准备
公司中培训技术的实践过程为您准备公司在公司管理培训计划的管理,从培训计划的分析到其评估。 In addition, at the end of the course, students will be able to implement a competency management system and evaluate business performance.
它是谁解决的
这项培训旨在管理人员,负责组织发展和个人管理和发展领域,能力管理领域的专家,顾问和大学生,雇主组织的代表,参与人力资源发展和管理的工人,劳动力部门的任何工人,致力于劳动力方面的任何人,学生以及希望将私人培训的知识扩展到培训和重要性的知识,以扩大其对公众的知识(公共培训),这是公众的知识。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

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评估没有压力
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