研究生劳动法：劳动法的研究生适用于人力资源管理 +大学学位，具有5个ECTS学分
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概括
劳动法的本课程适用于人力资源管理，为您提供了该领域的专门培训。目前，我们正在瞬间，许多人正在成为企业家，因此他们具有创建自己的业务或公司（在哪里提供服务的目标）的目标。这就是为什么他们需要学习和了解法律工作要求。此外，许多其他人或已进行了与劳动和管理法有关的培训，需要了解或刷新相关的知识。适用于人力资源管理的劳动法课程将提供知识，例如商业合同，预防职业风险，工人权利，甚至如何准备工资单。此外，该课程提供了针对公司或任何公共机构管理的培训，并在专业层面指导和创建不同的人类团体
目标
专业出口
为你做准备
适用于人力资源管理的劳动法律课程使您准备了解基本的劳动程序和要求，他们的状态和签订工作合同，知道什么是劳动代表，准备工资单，也就是说，他们将培训学生进行处理。劳动法的课程适用于人力资源管理，为职能的绩效做准备，该职能是人力资源负责人（HR）：人事选择，公司培训需求的发现等。
它是谁解决的
适用于人力资源管理的劳动法课程旨在负责人力资源部（HR），管理或人员，希望促进该职位绩效的工人。对于那些希望专门从事人力资源领域的人来说，这也很有趣。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
双学位： - 劳动法研究生学位，适用于人力资源管理，由Euroinnova International在线教育（西班牙商学院协会）的成员Euroinnova International Eniverals Education发行了360小时，并认可了QS World University排名QS University University in University in University in University in University in University in HR战略方向，并获得5位ECTS大学的信誉。在工作证券交易所和公共管理竞赛中进行持续的可培训。
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
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校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
-20%
失业奖学金：如果您被证明是失业者。
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众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
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Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
-15%
奖学金建议：如果您被校友推荐。
-15%
小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
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