人力资源发展的硕士。 RVOE SEP M-011/2023（05/16/2023） +人力资源开发中的欧洲硕士。劳动心理学专业
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概括
多亏了劳动心理学专业化的人力资源发展硕士，您可以亲身了解人力资源部门的多样性，从领导阶段，谈判，冲突，变化，您也可以学习不同的技术组织和社会心理学技术。完成后，学生将对组织发展，心理学和劳动心理学有足够的了解。在不忘记这一点的情况下，由于研究行为和健康组织，您将了解群体策略和技术以干预气候和就业关系。最后，学生将有可能了解公司和组织的培训模型。
目标
专业出口
为你做准备
凭借在工作心理学专业化的人力资源发展中，您将有可能在人力资源，组织和劳动力发展领域学习新趋势。您将有可能研究如何在他们的工作和职业中执行专注于人的组织策略。
它是谁解决的
在工作心理学专业化的人力资源发展方面的掌握可以针对人力资源专业人员，商业管理，社会和组织心理学，以及想要在公司和培训中心发展职业职业的人。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
双重学位： - 人力资源发展中欧洲硕士学位。 Euroinnova国际在线教育（西班牙商学院协会）的成员Euroinnova International在线教育发行了1500小时专业的劳动心理学，并以QS World University排名的良好在线教育获得了卓越的学术卓越 - 官方人力资源发展的官方发展硕士学位是从Da Vinci University的人力资源发展中的官方发展，并认可了官方研究有效性研究（RVOE）。该课程与RVOE SEP协议合并到公共教育部长（SEP）：M-011/2023（05/16/2023）本硕士学位中包括的文凭：人类和组织发展的领导力，人才培训，谈判和商业伦理学的人才培训，人才培训和发展
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失业奖学金：如果您被证明是失业者。
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众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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