Temario Opiniones Plan de estudios Certificación Claustro Becas

工资和社会保障课程（+ 8 ECTS学分）

Institución Educativa

模式在线的

期间 200 小时

学分 8个ect

语言西班牙语

$298.600

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Plan de estudios

概括

工人的法律框架越来越多地变化和多样化，因此，需要专门从事该行业的人们满足公司的需求，这些公司的需求越来越多，这些公司越来越多地是一系列更专业的工人，并且有更具体的需求。因此，人类和行政劳动技术人员的数字在公司内部越来越重要，这是组织正确运作的基本作品。借助招聘，薪资和社会保障课程，您将获得劳动立法的深入了解，以赚取工资，有效地进行招聘，并通过社会保障或与就业部管理文件和程序。

目标

- 了解适用于每种合同方式的不同合同类型以及不同的奖金和减少。 - 提供必要的知识，以保持对公司薪资的详尽控制。 - 通过不同级别的管理来了解工人的薪水管理。 - 使用Contract@ System进行与劳动合同有关的不同流程。 - 管理Delt@System在工作中的事故。 - 学会使用直接清算系统（CRET@）。 - 使用Siltra系统与社会保障进行通信。

专业出口

在执行招聘，工资和社会保障课程后，您可以在人力资源部门工作，执行行政或人力资源技术人员职能。此外，一般公司行政管理还可以使用这些知识来增加其在管理和业务管理方面的培训。

为你做准备

招聘，工资和社会保障的课程旨在为学生提供良好的劳动法规基础，以及如何进行人员招聘，详细和计算工资。此外，它还包括通过红色，三角洲和Chard@System传输此数据的必要培训。另外，该学生将接受Nominaplus Flex计划的培训，该计划是该行业最有效，最使用的，并且是该领域的专业人员之一。

它是谁解决的

招聘，工资和社会保障的课程旨在介绍人力资源，法律和工商管理部门，有兴趣将其职业生涯带向发展最未来的专业之一：劳动和人力资源技术员。通常，所有对招聘，工资和社会保障领域培训感兴趣的人。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。