人力资源管理文凭
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概括
人力资源管理中的文凭旨在应对人力资源部的新挑战，突出了关键方面，例如工作，工作环境，授权和企业社会责任。它还加深了工作模板的计划并进入了能力研究。知识和人才管理也占据着重要地位。它还涵盖了招聘和选择人员的关键方面，结合了3.0策略和雇主品牌，以及对绩效的评估和薪酬政策的定义。总而言之，它提供了必不可少的知识和工具，以面对人力资源管理中当前的挑战。
目标
专业机会
为你做好准备
借助人力资源管理文凭，您将发展管理技能，以战略领导团队。您将了解模板和能力管理模型的计划。您将获得知识和人才管理方面的知识，并在招聘，人员选择，绩效评估和与业务策略一致的薪酬政策的设计等领域中进行强调。
它是写给谁的？
人力资源管理中的该文凭针对人力资源领域的专业人员，旨在加强知识，并向有兴趣了解人力资源管理的战略作用的经理和商业领袖。以及认识到在人才管理方面具有技能的重要性的企业家。
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Certificación
半球大学与欧洲商业研究所（INESEM）合作发布的文凭人力资源管理标题
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