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公司人才图的创建课程

Institución Educativa
模式 在线的
期间 200 小时
语言 西班牙语
360
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Plan de estudios

概括

人才图允许了解未来的人才需求,评估绩效并确定潜力。它还允许确定新的招聘,培训和发展方法,制定战略职业和继承计划,以涵盖人才差距并拥有一支富有成效,满意和专业动机的员工队伍。 公司在公司中创建人才图的过程将使您能够认识到人才图的重要性,创建适当的过程,设计必要的策略,以实现侧重于公司需求的地图和行动,并了解促进公司获得有益结果并从而在市场上获得竞争优势的工具和方法。

目标

- 制作模板,基于组织人力资源的业务目标。 - 了解能力管理的重要性,评估该模型。 - 定义绩效评估过程的工作方式。 - 了解人才图的重要性和好处。 - 学习公司人才图的适当方法和工具。 - 了解如何为公司设计适当的策略以取得有效的人才结果。

专业出口

在完成公司人才图的创建课程后,您可以在人力资源部门发展职业生涯,确定新的招聘,培训和发展方法,制定职业和继任战略计划,以弥补人才差距并改善合作者的动机。

为你做准备

通过在公司中创建人才图的课程,您将学习了解未来的人才需求,评估绩效并确定潜力。最后,您将了解绘制人才的重要性,应用一种方法来评估潜力,通过组织图表代表结构,创建能力的矩阵,代表通过组织图表来代表公司及其人才的结构。

它是谁解决的

公司的课程创建课程针对人力资源部的负责人和人员,以及所有负责招聘和人员选择过程以及公司人才管理的专业人员。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

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评估没有压力

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Certificación

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