气候和组织文化文凭
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概括
劳动冲突是创造不稳定的工作环境的原因，因为后果，工作压力的水平可能很高，不仅会影响每个工人的健康，他们之间的关系以及公司本身的生产力。得益于这一点，在气候和组织文化上的文凭上，您可以准备面对冲突，具有策略，沟通水平，例如激励工作环境，拥有沟通工具以及其他技能。我们是我们对教学承诺的参考，因此您为如何在公司中行事并为其他合作者创造最佳的工作环境做好了准备。
目标
专业出口
为你做准备
借助气候和组织文化的该文凭，您将准备实施适当的措施，以改善组织的工作环境，这是由于劳动冲突多次产生的，过度的工作水平会导致压力的增加，并知道不同水平的沟通以及经常存在的沟通中可能存在的错误以及误解。
它是谁解决的
气候和组织文化上的文凭是针对大型公司，中小型企业，自雇工人或员工以及任何类型的工人的工人，他们意识到组织内有正确的工作环境并希望采取措施的重要性。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
气候和组织文化文凭学位，由Euroinnova国际在线教育和SEK University颁发150小时
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
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校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
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失业奖学金：如果您被证明是失业者。
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众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
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小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
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