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人才管理和商业政策设计专家课程

Institución Educativa
模式 在线的
期间 450 小时
语言 西班牙语
7.423 kr
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Plan de estudios

概括

在竞争日益激烈的劳动力市场中,需要越来越广泛的知识领域的工人来优化业务组织内的效率。借助人才管理和业务政策设计的专家课程,您将根据需要在人力资本管理和公司的战略方向等公司获得技术和实践知识。

目标

- 培训学生在公司中实施的人力资源管理模型,最适合同样的需求。 - 计划公司中人力资源管理模型的业务发展,建立策略,目标和定居价值。 - 了解并描述组成人员招聘和选择过程的部分。 - 根据职位,员工和补偿模型的评估,了解薪酬政策的设计指南。 - 从多学科的角度了解和解图。 - 获取必要的知识和技能来解决公司战略管理

专业出口

- 培训学生在公司中实施的人力资源管理模型,最适合同样的需求。 - 计划公司中人力资源管理模型的业务发展,建立策略,目标和定居价值。 - 了解并描述组成人员招聘和选择过程的部分。 - 根据职位,员工和补偿模型的评估,了解薪酬政策的设计指南。 - 从多学科的角度了解和解图。 - 获取必要的知识和技能来解决公司战略管理

为你做准备

人才管理和商业政策设计专家课程旨在为学生提供所有这些必要的工具,以在其职业生涯中取得成功,从而根据当前公司的需求提供必要的知识来开发专业知识。借助不同的模块,学生准备了解所有人力资源管理模型,能够根据他们的需求确定最能满足公司并设计公司薪酬政策的所有人力资源管理模型。

它是谁解决的

业务政策和设计管理方面的专家针对所有希望为自己的职业生涯提供新方法的人,无论是作为一个新项目,还是对于那些与管理人员或团队有关的经验或知识的人,他们寻求为他们的职业生涯带来新的冲动。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

Phia,我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。

评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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欧洲财政咨询学院(INEA)颁发的学位,并由欧洲商业研究所(INESEM)认可,“非正式教学,并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”

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奖学金

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进行最容易获得的培训:完成0%的利息并获得个性化奖学金。

在爱德华布(Eduahub),我们认为所有人都必须接受教育。因此,我们提供了一项奖学金计划,可帮助您进入实践,当前和高质量的培训,从而消除经济障碍。

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校友奖学金:针对爱德华布的前学生。

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失业奖学金:如果您被证明是失业者。

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众多家庭奖学金:有3个或三个孩子的家庭。

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残疾奖学金:对于残疾人≥33%。

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Emprende奖学金:用于自助雇用您的活动。

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奖学金建议:如果您被校友推荐。

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小组奖学金:3个或更多人的联合铭文。

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