在人员管理中的组织和监管框架研究生

该人员辅助管理中的研究生和监管框架研究生为您提供了该领域的专门培训。我们必须知道，对于管理和管理领域，在人员管理中加深和获取组织和监管框架的知识非常重要。

- 在宪法中建立的公共行政部门以及欧盟机构的组织，确定了适用的法律规范及其出版物。 - 在完成，起草和呈现官方文件和印刷类型的公共机构和行政的印刷类型的情况下，按照信息的性质来提出官方文件和印刷类型的法规，根据信息的性质 - 更新信息和文档的性质 - 从人力资源领域的过程和活动中得出的信息和文档 - 以前的组织，培训，培训，薪酬，薪酬，赔偿和福利，以实现组织，以先前的方式进行组织，并在组织中贡献，并在组织中贡献，并在整个过程中贡献了该程序，并将其贡献为目标 - 人力资源领域。 - 准备人力资源所必需的文件，材料和其他要素，并遵守组织的内部程序，以促进其有效的管理。 - 处理员工专业情况的合同，完成和其他变化，应用当前法规，机密性和安全标准以及使用计算机应用程序来保持信息，部门和相应的组织生效的文档。 - 使用计算机管理申请以及按照先前确定的指示来遵守与人员与人员的雇佣关系中履行的义务，以准备和正式支付薪酬，薪酬和社会福利的支付和正式化。

- 在宪法中建立的公共行政部门以及欧盟机构的组织，确定了适用的法律规范及其出版物。 - 在完成，起草和呈现官方文件和印刷类型的公共机构和行政的印刷类型的情况下，按照信息的性质来提出官方文件和印刷类型的法规，根据信息的性质 - 更新信息和文档的性质 - 从人力资源领域的过程和活动中得出的信息和文档 - 以前的组织，培训，培训，薪酬，薪酬，赔偿和福利，以实现组织，以先前的方式进行组织，并在组织中贡献，并在组织中贡献，并在整个过程中贡献了该程序，并将其贡献为目标 - 人力资源领域。 - 准备人力资源所必需的文件，材料和其他要素，并遵守组织的内部程序，以促进其有效的管理。 - 处理员工专业情况的合同，完成和其他变化，应用当前法规，机密性和安全标准以及使用计算机应用程序来保持信息，部门和相应的组织生效的文档。 - 使用计算机管理申请以及按照先前确定的指示来遵守与人员与人员的雇佣关系中履行的义务，以准备和正式支付薪酬，薪酬和社会福利的支付和正式化。

该人员辅助管理中的研究生和监管框架研究生准备在学生中获得一些领域的特定知识，以便在该领域，更具体地在人事管理中的组织和规范框架中专业运作。

该人员辅助管理中的这个研究生和规范框架研究生针对所有对管理和管理领域感兴趣的人，并希望专门研究人员辅助管理人员的组织和规范框架。

该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。