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人力资源部区块链和人工智能的大学上级课程(大学学位 + 8 ECTS学分)

Institución Educativa
模式 在线的
期间 200 小时
制作人员 8个ect
语言 西班牙语
260
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Plan de estudios

概括

目前,公司的人力资源部在组织主要资源的管理中起着基本作用:人。技术的不断增长导致了新工具的出现,这些工具促进了其开发中的管理和收集。借助人力资源区的区块链课程和人工智能,您将通过其战略性开发必要的知识来管理公司的人力资源,您将通过大数据或人工智能等新工具来捕获新的个人资料并评估其演变。借助ISEM,您将获得必要的技能,使您知道,可以实现您的专业目标的不同机制。

目标

- 了解适用于人力资源的战略方向及其战略计划 - 学习评估绩效和员工的机制。 - 开发管理人力资源项目及其适用技术的阶段。 - 加深区块链,其历史和应用的原则。 - 分析人工智能在公司人力资源和选择过程中的应用

专业机会

借助HR的区块链课程和人工智能,您将通过新工具为组织中的员工管理和收集一系列技能,您将选择作为人力资源,管理和评估社会企业政策,就业顾问,就业顾问和外部顾问以及其他选择等职位。

为你做好准备

借助人力资源区的区块链课程和人工智能,您将通过加深管理战略计划,其阶段及其建立和执行标准的基本方面,从而在管理和收集组织的管理和收集方面进行高级培训,并通过从数字进化中获得的新机制和人工智能得出的新机制。

它是写给谁的?

目前,公司的人力资源部在组织主要资源的管理中起着基本作用:人。技术的不断增长导致了新工具的出现,这些工具促进了其开发中的管理和收集。借助人力资源区的区块链课程和人工智能,您将通过其战略性开发必要的知识来管理公司的人力资源,您将通过大数据或人工智能等新工具来捕获新的个人资料并评估其演变。借助ISEM,您将获得必要的技能,使您知道,可以实现您的专业目标的不同机制。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法论结合了技术、教学法和同理心,为您量身定制学习。

您设定步伐,决定路径,人工智能将陪伴您,让您学得更好、更有意义、更有目的。

真正的个性化学习

您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。

行动中的建构主义

探索、实验和应用。学习意味着理解,而不是记忆。

人工智能陪伴你,而不是指导你

我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。

评价无压力

连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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大学高级大学学士学位和人力资源的人工智能学士学位,默西亚天主教大学拥有200小时和8个ECTS学分

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奖学金

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