人力资源创新模型课程
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概括
今天将公司的创新视为必不可少的。从这个意义上讲，人力资源部的创新是衡量基本相关性的衡量标准。 由于互联网访问以及新的信息和通信技术，业务部门正在经历重大变化。因此，人力资源部的现代化对于将这些应用程序和计划纳入其日常任务是必要的。这就是为什么该培训旨在实施人员或人力资源部所需的新信息和通信技术，以提高管理层并实现所有任务的有效性。
目标
专业出口
为你做准备
对于那些想专门研究人力资源创新的模型和技术的人来说，本课程至关重要，使他们能够在这些领域进行控制。本课程的完成将培训学生在您的部门中实施新的应用程序和程序，以有效地组织和管理活动。
它是谁解决的
针对人力资源，法律和工商管理部门的大学学位，有兴趣将其职业生涯引向人力资源部门。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
-20%
失业奖学金：如果您被证明是失业者。
-20%
众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
-20%
残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
-15%
Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
-15%
奖学金建议：如果您被校友推荐。
-15%
小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
