公司薪酬政策设计课程
Solicitar información
Temario
Descargar temario en PDFPlan de estudios
概括
公司薪酬政策设计的课程使您准备面对业务部门当前的挑战，在这种情况下，薪酬的战略管理是组织成功的关键。随着劳动力市场的全球化和竞争力的兴起，了解如何设计有效的报酬政策对于吸引和保留人才至关重要。本课程为您提供了开发技能的必要工具，以阐述促进员工福利和动力的薪资结构，从而提高生产力和工作满意度。参加本课程将使您能够在恒定的增长领域中突出显示，成为一名苛刻的专业人员，可以对公司环境产生积极影响。此外，您可以完全在线，您可以从任何地方访问内容，从而使学习适应您的节奏和需求。
目标
专业出口
为你做准备
本课程使您准备在公司中设计和实施有效的薪酬政策，从而提高人才的动力和保留。您将学习分析薪资结构，评估内部股权和外部竞争力，并管理非货币福利。此外，您还将开发技能，以与不同的利益相关者进行交流和谈判薪酬变化，从而确保与组织战略和预算优化保持一致。
它是谁解决的
本课程针对商业，人力资源和管理的专业人员和毕业生，旨在扩大其在薪酬政策设计方面的知识。对于那些有兴趣更新技能并改善组织中的薪水管理的人来说，非常适合您的组织，从而确保公平且竞争性的报酬。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
-20%
失业奖学金：如果您被证明是失业者。
-20%
众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
-20%
残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
-15%
Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
-15%
奖学金建议：如果您被校友推荐。
-15%
小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
