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政治课程和人力资源计划

Institución Educativa
模式 在线的
期间 200 小时
语言 西班牙语
FCFA1740
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Plan de estudios

概括

在不断的工作环境中,人力资源的有效管理已成为组织成功的基本支柱。人力资源的政治课程和规划旨在培训您在设计和执行任何组织中人才管理的策略的设计和执行。您将学习分析和重视工作,管理招聘和选择过程,并制定薪酬和薪酬政策。此外,该课程为您提供了实施培训,发展,和解和平等政策的工具,所有这些政策对于促进包容性和激励人心的工作环境至关重要。随着对人力资源中训练有素的专业人员的需求不断增长,本课程将您定位为当前劳动力市场的宝贵候选人。在线模式使您可以访问更新和相关的知识,适应您的需求并学习步伐,无论您身在何处。

目标

- 了解优化人力资源的位置分析方法。 - 确定公平和公平工作的评估标准。 - 在每个职位选择合适的人员中应用有效的技术。 - 设计招聘流程与组织需求保持一致。 - 制定激励和保留人才的薪酬政策。 - 制定促进专业成长的培训计划。 - 促进工作环境中的和解和平等政策。

专业出口

- 人力资源顾问 - 负责人事选择 - 薪酬和福利专家 - 培训与发展协调员 - 和解与平等政策顾问 - 工作分析师 - 招聘经理 - 人力资源总监 - 职位评估经理 - 紧凑型政策专家

为你做准备

本课程使您准备面对人力资源管理中的战略挑战。您将学习分析和重视工作,从而优化适当人员的选择和招聘。您将获得制定有效的薪酬和薪酬政策以及培训和发展的技能。此外,您将能够实施在工作环境中促进和解和平等的政策,从而改善组织福祉。

它是谁解决的

人力资源的政治课程和计划针对人力资源和毕业生领域的专业人员,他们希望在关键领域进行更新,例如对人员的立场,选择和招聘以及薪酬,培训,发展和调解的政策。对于那些寻求优化组织中策略的人来说是理想的选择。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

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Phia,我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。

评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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RR.HH的政策和计划中的课程头衔,由欧洲研究生中心发布200小时

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