人力资源管理计划
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概括
在当前动态的商业世界中，人力资源管理计划是寻求更新和扩大人才组织和发展技能的专业人员的基本工具。该培训沉浸在人力资源的战略方向上，应对工作模板的新挑战和有效计划，以确保学生了解当前趋势并为该行业的未来做好准备。 该计划包括各种教学单元，例如对职位和能力管理的描述，强调了将知识和才华结合在人员选择中的模型的重要性。同样，涵盖了招聘3.0和薪酬政策之类的关键方面，这反映了对绩效和薪酬管理不可或缺的理解。 这项人力资源管理培训计划远非仅仅是入门，而是专门提供当前对该地区最有效的策略和实践的愿景。专为那些试图加深知识而无需获得专家认证的人而设计的，但要严肃和严格，为他们的专业表现增添了真正的价值。它的在线格式优化了灵活性和可访问性，对于那些希望结合工作和学术生活的人来说，它是一个聪明的选择。
目标
专业出口
为你做准备
人力资源管理计划使您准备理解和应用人事局中的关键策略，以应对人力资源部门的当前挑战。您将学习计划工作模板，描述职位并了解劳动技能的重要性。您将培训能力管理模型，人才识别以及招聘技术3.0。此外，您将获得管理绩效和设计有效薪酬政策的技能。
它是谁解决的
人力资源管理计划针对的是专业人员和人力资源成员，旨在更新和扩大其在战略和运营管理实践方面的知识。对于那些有兴趣了解模板计划，立场分析和描述以及能力管理模型的应用的理想选择。该计划提供了改进招聘流程的工具，选择3.0，人才管理和薪酬政策的制定，指导参与者面对当代RRHH挑战。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
Euroinnova International在线教育发行的人力资源管理计划标题与大陆大学研究生院的持续教育中心合作。
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
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失业奖学金：如果您被证明是失业者。
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众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
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Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
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奖学金建议：如果您被校友推荐。
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小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
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