劳动建议专业专业课程专业和中小型企业
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概括
劳动力市场目前正在转型。正在制造中小型公司的趋势正在进行中。该类型学的越来越多的公司需要专业人员来实现其工人和企业家本身的劳动管理。该培训是为工作区，经理，管理人员，自雇师，技术人员和劳动顾问的专业人士设计的。 如果您具有企业家精神，或者您的专业知名度专注于劳动管理和劳动咨询，专门的劳动咨询培训以及自由职业者和中小型企业的专业，那么鉴于这些中小型企业的创建不断增长，这将是非常有用的和应用，这些中小型企业无法为工作区域中的部门或员工支付，并且必须消除或外壳这些服务。
目标
专业出口
为你做准备
学生可以在自我就业和中小型企业中获得一系列的能力和知识，以进行工作领域的管理和处理。学生将获得劳资关系的基本知识，以聘请工人和社会保障管理。他们将了解自我就业或自治的特殊制度。他们还将在社会秩序和劳动程序中接受广泛的侵犯和制裁培训：与社会管辖区有关。
它是谁解决的
学生可以在自我就业和中小型企业中获得一系列的能力和知识，以进行工作领域的管理和处理。学生将获得劳资关系的基本知识，以聘请工人和社会保障管理。他们将了解自我就业或自治的特殊制度。他们还将在社会秩序和劳动程序中接受广泛的侵犯和制裁培训：与社会管辖区有关。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
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评估没有压力
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Certificación
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