劳资关系和职业专家课程
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Διδακτέα ύλη
概括
这一劳资关系和职业专家课程的多学科观点使学生能够从不同知识领域（法律，商业组织，心理学，社会学，经济）中管理一组工具，这将使他们能够在与劳动关系和职业相关的活动中采取的活动，包括私营和公共部门。劳资关系和职业专家课程的目的是培训从多学科的角度统治工作组织的专业人员，具有功能多功能性和适应技术变化的能力。
目标
专业机会
为你做好准备
劳资关系和职业的专家课程将为您提供严格的理论培训和实用方法，可提供来自不同领域的方法和工具。本课程将使您从多学科的角度了解如何在劳资关系的不同方面进行行动，并将训练您适应可以在劳动力市场中产生的新场景。
它是写给谁的？
这一劳资关系和职业专家课程的多学科观点使学生能够从不同知识领域（法律，商业组织，心理学，社会学，经济）中管理一组工具，这将使他们能够在与劳动关系和职业相关的活动中采取的活动，包括私营和公共部门。劳资关系和职业专家课程的目的是培训从多学科的角度统治工作组织的专业人员，具有功能多功能性和适应技术变化的能力。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
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评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Πιστοποίηση
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