社会保障，招聘和电子通信的劳动力和工资课程专家课程

劳动力市场越来越多，由于专业需求中对劳动管理知识的持续立法修改，能够在商业领域中行使劳动咨询的职能，在专业水平上，在本课程中，在本课程的一般社会保障方面的知识在薪酬，定居点，RNT，RNT，RLC的定位和特殊情况下，他们的性质和特殊性，其在本质上，其性质，其PEC，其PEC，其PEC，其PEC，其PEC，以及其PEC的性质，其PEC，以及其PEC，其pec cep the pec the pec the pec the pec the pec the pec the pec the pec的知识。它的知识和立法待遇是需要应用社会保障福利的。 尽管如此，通过网络系统以及通过应用程序进行事故的情况是必要的。

- 从一开始到一般社会保障制度的可能完成，管理工人与公司之间的就业关系。 - 确定RETA中包括的工人，代表农民和代表他人的工人以及他们的利益。 - 让学生知道通过网络系统，硅应用程序和直接网络传输的步骤。 - 区分有关每个特殊制度的贡献的适用立法，其适用于LGSS和工人法规。 - 在patsb，ratsb，af，urg和咨询的部分中完成@完成。 - 了解每个制度的捐款奖金和适用降低。

人力资源部门管理，劳动咨询，管理，免费专业人员以及认为这是与法律和财政建议相关的大学职业的完美补充，因为您将找到实际活动，官方模型，启动或扩展其工作活动的必要资源。它也针对小型企业家，您的公司正在窃取与TGSS，INSS或MUTUA有关的Red and Delt@ the Red and Delt@。

在实现了社会保障，签约和电子通信方面的专家课程之后，学生将获得必要的能力，以实现和管理合同，工资，定居点，RGSS中的贡献，以及不同的特殊制度以及适用的独特性，以及与社会保障的一般性福利和报价工人有关的一般制度。他们还将获得网络处理的知识，并使用TGSS，INSS或MUTUA获得Delt@。

The Expert Course in Social Security, Contracting and Electronic Communications is aimed at labor advisors and managers who perform their functions external or internally, lawyers, graduates in labor relations, administrative managers, SME entrepreneurs, as well as students, graduates and graduates in business administration and management, law that want to update or expand theoretical-practical knowledge and computer applications of TGSS and INSS.

该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。