上大学人分析课程（大学学位 + 8 ECTS学分）
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概括
目前，数字化转型彻底改变了组织运作和管理的方式。在这种情况下，人们分析领域已成为希望利用人力资源并改善战略决策的公司的基本要素。人分析策略的实施意味着对与组织人力资本有关的数据的分析和解释。多亏了这些人分析课程，您将获得有关人员管理的技能，绩效，工作满意度，保留以及人员管理方面的知识。此外，您还将有一个专业的专业人士从事该领域。
目标
专业出口
为你做准备
这些人分析课程为您准备在数字化转型的背景下理解和运用人们分析的原则。您将学会发展数字技能，设计人力资源策略，在选择过程中使用大数据和人工智能技术，并促进算法非歧视，以面对人力资源领域的当前和未来挑战。
它是谁解决的
该人分析课程针对的人力资源专业人员，经理和有兴趣获取人员分析知识的团队的领导者以及在人事选择过程中应用分析工具的应用，能够理解数字转型对人力资源管理的影响。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
大学高级大学人士分析学位，为200小时，穆尔西亚天主教大学8个ECTS学分
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
-20%
失业奖学金：如果您被证明是失业者。
-20%
众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
-20%
残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
-15%
Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
-15%
奖学金建议：如果您被校友推荐。
-15%
小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
