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大数据应用于人力资源的课程

Institución Educativa
模式 在线的
期间 200 小时
语言 英语
Q3,302.00
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Plan de estudios

概括

在当今迅速发展的就业市场中,人力资源中对数据驱动的决策的需求正在飙升。我们将应用于人力资源的大数据课程指定给您的设备,以利用人的分析能力。深入研究人分析项目的生命,学会根据数据制定人力资源策略,以及主要的战略劳动力计划。借助PowerBi和预测模型等工具,您将获得改变人力资源操作并推动成功所需的见解。本课程非常适合那些希望在一个非常倾向于数据以做出报告的决策的领域中保持领先地位的人。通过了解大数据可以重塑人力资本管理,投资于您的未来,并成为人力资源革命的关键部分。加入我们,解锁人力资源分析的潜力,使您成为任何组织中必不可少的资产。

目标

- 通过人分析了解大数据与人力资源之间的关系。 - 学会有效地设计人分析项目。 - 使用人分析的见解制定人力资源策略。 - 为战略劳动力规划制定数据驱动的决策。 - 在人力资源过程中实施人员分析技术。 - 获得有关人力资源应用程序的技术和大数据工具的见解。 - 探索预测模型以增强人力资源的决策。

专业出口

- 人员分析专家 - 人力资源数据分析师 - 战略劳动力计划者 - 人力资源技术顾问 - 人力资源的预测分析开发人员 - 人才管理分析

为你做准备

本课程使您能够利用大数据在人力资源中的力量。您将学习使用人员分析制定人力资源策略,管理数据驱动的决策来制定战略劳动力计划,并应用诸如PowerBi之类的技术。通过掌握预测模型,您将增强您的决策能力,使您能够预测人力资源趋势并优化人才管理,最终通过报告的,数据支持的策略来推动组织组织的成功。

它是谁解决的

本课程指定为人力资源专业人员和毕业生渴望增强他们在人分析和大数据方面的专业知识。对于利用数据驱动的决策,战略劳动力计划以及使用PowerBi等工具来优化人力资源策略和流程的工具的预测模型的理想选择。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

Phia,我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。

评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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由Inesem商学院颁发和结束的学位。 “非官方教育,不会导致授予官方学位或专业证书。”

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奖学金

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众多家庭奖学金:有3个或三个孩子的家庭。

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