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人力资源战略局长:人力资源 +大学学位战略局硕士(5 ECTS学分)

Institución Educativa
模式 在线的
期间 1500 小时
学分 5个ect
语言 西班牙语
L 55,568.00
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Plan de estudios

概括

在竞争日益激烈和充满活力的劳动力市场中,人力资源战略局的领域对于组织的增长和可持续性至关重要。该主人提供了当代的愿景,即对公司的目标与人才的发展和管理所必需的策略和策略提供了必要的愿景。我们专注于通过能力来选择的重要性,确保最佳人才的吸引力及其对地位和组织文化的适应性。此外,劳动管理和实践运营,例如创建工资单以及使用数字工具(例如硅和nominaplus),完成了人力资源管理经理的全面概况。选择我们的主人是选择高级培训,适应业务现实,并致力于卓越的人管理。成为公司网络中转型和竞争优势的关键联系。

目标

- 掌握人力资源策略。 - 应用能力管理。 - 了解劳动法。 - 管理劳动管理。 - 有效管理工资单。 - 使用硅和网络系统。 - 加深Nominaplus。

专业出口

通过在人力资源的战略方向上完成硕士学位,毕业生将能够在劳动法和选择能力方面扎实地作为人力资源董事,人才战略家和变革经理。他们处理诸如Siltra和Nominaplus之类的工具,这些工具使他们能够领导人员部门,在咨询和优化不同组织的劳动管理方面扮演角色。

为你做准备

该人力资源硕士学位将培训您领导RRHH部门,实施最佳管理和能力选择策略。您将加深人事地址,您将获得管理劳资关系的技能,并处理诸如硅和nominaplus之类的工具进行工资管理。

它是谁解决的

人力资源硕士战略局的硕士是为人力资源领域的领导者和活跃的专业人员以及ADE毕业生,心理学或劳资关系构想的,他们试图通过Nominaplus和Silla和Red等能力,劳动法和薪资运营专业地管理管理。对于那些渴望设计和执行组织中的高级选择和管理策略的人来说,这是理想的选择。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

Phia,我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。

评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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双重学位: - 由Euroinnova International在线教育发行的1500小时的战略局长的名称,是AEEN(西班牙商学院协会)的成员,并认可了QS世界大学排名的在线教育学术卓越 - 大学的HR战略学位,具有5 ECTS University的学位

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奖学金

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失业奖学金:如果您被证明是失业者。

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