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国际人力资源管理大师

Institución Educativa
模式 在线的
期间 1500 小时
语言 西班牙语
L 52,751.00
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Plan de estudios

概括

在人才管理是业务成功关键的世界中,人力资源方向的国际掌握被定位为不可或缺的解决方案。 我们的培训使您能够在创新,领导力,能力发展和动力等基本领域发展技能。通过进行数字招聘和入站招聘的方法,您将学习有效捕获和选择人才。此外,对员工经验和组织教练的培训将为您准备改善工作环境并最大程度地提高团队的表现。 对RRHH训练的专业人员的需求正在蓬勃发展,这种精通为您提供了突出和领导这个竞争性领域的必要工具。

目标

- 在人管理中制定领导策略和创新管理。 - 应用人员的先进动机和发展技术。 - 计划并有效管理工作模板。 - 实施数字招聘策略和人才选择。 - 通过创新技术提高员工经验。 - 使用组织教练来增强设备性能。 - 通过大数据分析数据以优化人力资源管理。

专业机会

人力资源方向的国际掌握提供了各种特定而有吸引力的工作出口。您可以在人员管理中执行,并且可以领导创新项目。您将把自己定位为团队集合和动力的积分专业人士,使您成为跨国公司战略角色的理想候选人。

为你做好准备

人力资源方向的国际掌握使您准备领导团队。您将学习发展能力并激励您的员工,有效地计划工作模板并应用数字招聘技术。此外,您将主导入站招聘,您将改善员工的经验,您将应用组织教练并使用大数据在人力资源中做出明智的决定。

它是写给谁的?

人力资源方向的国际掌握旨在专门研究高级人才管理的专业人员。对于那些想要领导创新,实施动机策略,管理模板,主导数字招聘和入站招聘,提高员工经验并在人力资源中应用大数据的人,非常适合那些想要领导创新,实施动机策略,管理模板和入站招聘的人。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法论结合了技术、教学法和同理心,为您量身定制学习。

您设定步伐,决定路径,人工智能将陪伴您,让您学得更好、更有意义、更有目的。

真正的个性化学习

您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。

行动中的建构主义

探索、实验和应用。学习意味着理解,而不是记忆。

人工智能陪伴你,而不是指导你

我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。

评价无压力

连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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人力资源系国际硕士学位,由Esibe(研究生ibero -American School)颁发了1500小时

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奖学金

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失业奖学金:如果您证明自己失业。

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大家庭奖学金:适用于有 3 个或以上孩子的家庭。

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残疾奖学金:针对残疾人≥33%。

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Emprende奖学金:针对能够证明其活动的个体经营者。

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推荐奖学金:如果您是由以前的学生推荐的。

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