就业数字化转型课程
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概括
目前，作为人力资源部门的一部分的专业人员必须了解所有数字工具，以吸引，选择和招募具有潜在人才的候选人，这一点至关重要。 使公司竞争力的关键要素之一是其员工以及这些员工必须发展工作的才能。有足够的工人来应对对消费者和市场的需求，对于公司的发展至关重要。 有关就业的数字化转型课程的重点是将数字化转换为人力资源，当前的策略以及招聘和人员的选择。
目标
专业机会
为你做好准备
通过实现该课程的就业数字化转型课程，您可以在3.0环境中进行专业改进并有效发展，专门从事人力资源领域，学习进行数字化的流程，并提高组织的数字能力，从而改善雇主Brandin以及移动招聘和社交媒体招聘的使用。
它是写给谁的？
关于就业的数字转型课程的目的是针对人力资源，工商管理和管理，心理学，教学法或法律领域的所有专业人员，这些专业人员想了解招聘和选择的新趋势和方法。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
教育中心奖学金
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失业奖学金：如果您证明自己失业。
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大家庭奖学金：适用于有 3 个或以上孩子的家庭。
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残疾奖学金：针对残疾人≥33%。
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Emprende奖学金：针对能够证明其活动的个体经营者。
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推荐奖学金：如果您是由以前的学生推荐的。
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团体奖学金：3人及以上联合报名。
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