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硕士在人员,培训和PRL选择

Institución Educativa
模式 在线的
期间 1500 horas
语言 西班牙语
L 59,627.00
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Plan de estudios

概括

在工作环境中越来越受新技术影响,人们在组织中的作用对于实现目标至关重要。它们是他们最有价值的组成部分,扮演着必不可少的,不可替代的角色,因此必须是管理专家。已经证明,对劳动井的投资为个人和组成组织的群体提供了许多方面的收益,最重要的是,在生活的各个领域都产生了非常重要的个人幸福状态。 借助人员,培训和PRL选择,您将学习整合招聘,选择,培训和职业健康政策,从而提供更多的承诺,绩效和生产力。

目标

- 了解招聘和选择人的最新趋势。 - 了解管理员工人才和忠诚的最有效方法。 - 改善公司的雇主与不同的客户和合作者建立关系。 - 诊断培训需求并制定战略培训计划。 - 在预防职业风险中主导法规和责任。 - 确定,评估和控制每个工作中存在的风险。

专业出口

这位大师在人员,培训和PRL选择中的就业能力是劳动力市场上最高的工作之一,最后,您将接受培训,可以在各种职位和角色中锻炼,例如人才管理技术人员,劳资关系技术,技能培训师,技能培训师或技术预防的职业危害等。

为你做准备

借助人员,培训和PRL选择,您将知道当前的招聘和人员选择技术,这些技术将使您知道,保留人才并从您工作的组织中获得良好的数字声誉,以及当前面对面培训和电子学习的方式以及对预防职业危害的预防治疗的当前方式。

它是谁解决的

人员,培训和PRL选择的硕士是针对那些希望通过引入入站招聘计划和政策来提高公司雇主品牌的专业人员,以吸引潜在的候选人,而不是为了获得注意力而奋斗并提高管理层。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

Phia,我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。

评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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欧洲商业研究所颁发和认可的学位。 “非正式教学,并不会导致获得官方或专业证明。”

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奖学金

Educahub奖学金

进行最容易获得的培训:完成0%的利息并获得个性化奖学金。

在爱德华布(Eduahub),我们认为所有人都必须接受教育。因此,我们提供了一项奖学金计划,可帮助您进入实践,当前和高质量的培训,从而消除经济障碍。

-25%

校友奖学金:针对爱德华布的前学生。

-20%

失业奖学金:如果您被证明是失业者。

-20%

众多家庭奖学金:有3个或三个孩子的家庭。

-20%

残疾奖学金:对于残疾人≥33%。

-15%

Emprende奖学金:用于自助雇用您的活动。

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奖学金建议:如果您被校友推荐。

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小组奖学金:3个或更多人的联合铭文。

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