为了 学生   为了 商业   为了 教育机构

人力资本管理课程:人力资本管理专家课程 +大学学位(8个ECTS学分)

Institución Educativa
模式 在线的
期间 350 小时
语言 西班牙语
Rs. 102,600.00
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

Solicitar información

Reconocidos por
Acreditados por

Plan de estudios

概括

近年来,公司经历了许多变化,影响最大的部门之一是人力资源。对其政策和实践的重新调整,正在为人才而创造创新,敏捷和有吸引力的公司的新型执行管理局。未来在于促进知识并帮助管理人才的关系。人力资本管理专家将为您带来必要的工具和技能,以执行组织中任何工作的领导和管理任务。您将获得必要的权力,以深入了解人力资源部门,以及公司内部良好沟通的重要性。

目标

- 描述劳动力事务中雇主和工人的权利和义务。 - 研究合同,其基本要素和有效性要求,描述了工作时间和腿部合法确定的基础。 - 确定人力资源战略管理的不同模型。 - 培训学生在公司中实施最适合其需求的人力资源管理模型。 - 设计公司的薪酬政策,以便实现组织的目标和人员满意。 - 授予从多学科工具和方法论转变冲突的必要工具。

专业机会

人力资源部的负责任和技术人员,人力资源顾问,能力,建议和专业办公室的经理。

为你做好准备

对于人力资本管理专家,您将获得人力资源系统和人才管理中必要的知识,您将能够管理任何公司的人力资源部门,并创建雇主形象,从而使其更具竞争力。学生可以承担薪酬政策设计的任务,可以采取积极的行动,以积极地引导冲突或将其纳入共同空间。此外,将培训它可以照顾与该领域有关的所有事项,例如雇用工人,工资单,福利计算和完成捐款文件的完成。

它是写给谁的?

人力资本管理专家针对有兴趣改善其人力资源管理和打算以最有效的方式管理组织内部和外部出现的需求的专业人员,经理或企业家。同样,它还针对希望继续在这一领域培训的毕业生,以及对竞争环境和劳动力市场分析感兴趣的任何人。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法论结合了技术、教学法和同理心,为您量身定制学习。

您设定步伐,决定路径,人工智能将陪伴您,让您学得更好、更有意义、更有目的。

真正的个性化学习

您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。

行动中的建构主义

探索、实验和应用。学习意味着理解,而不是记忆。

人工智能陪伴你,而不是指导你

我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。

评价无压力

连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

Logo certificado-1

欧洲财政咨询学院(INEA)颁发的学位,并由欧洲商业研究所(INESEM)认可,“非正式教学,并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。” + Antonio de Nebrija大学签发的招聘,工资,定居点和社会保险的大学学位

Logo certificado-1

奖学金

教育中心奖学金

让您的培训更容易获得:0% 利息融资并获得个性化奖学金。

在 EducaHub,我们相信每个人都应该接受教育。因此,我们提供奖学金计划,帮助您获得实用、最新和优质的培训,消除经济障碍。

-25%

校友奖学金:针对前 EducaHub 学生。

-20%

失业奖学金:如果您证明自己失业。

-20%

大家庭奖学金:适用于有 3 个或以上孩子的家庭。

-20%

残疾奖学金:针对残疾人≥33%。

-15%

Emprende奖学金:针对能够证明其活动的个体经营者。

-15%

推荐奖学金:如果您是由以前的学生推荐的。

-15%

团体奖学金:3人及以上联合报名。

整个教育世界,在一个平台上。

具有 AI 的直观环境可指导您有目的地自主训练。

了解更多

按照您的节奏学习

课程、硕士学位和官方资格。 100% 在线,灵活,按照您的节奏。

从任何地方访问

在手机、平板电脑或 PC 上 24/7 可用。您决定何时以及如何训练。

Phia,您的人工智能导师

它挑战你、激励你并个性化你的道路。通过与您一起发展的指南来学习。

LX One Plus:训练无极限

解锁软技能、语言等。走向全面、持续的培训。