劳动管理专家课程：薪水和招聘
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概括
如果您在人力资源和劳动管理的环境中工作，并且想知道包括薪水和雇用的基本方面，这是劳动管理的过程：薪水和雇用，您可以在这种环境中获得适当的知识以在这种环境中专业运作，并考虑到影响劳动管理的不同因素。
目标
专业出口
为你做准备
劳动管理专家的进程：薪水和招聘准备对公司中人力资源和劳动力方面的环境有广泛的看法，这与诸如贡献，招聘和社会保障等问题有关。
它是谁解决的
这项劳动管理专家的过程：薪水和招聘针对的是专业人士，这些专业人员致力于公司的劳动问题，例如员工的招聘或贡献以及人力资源环境中的感兴趣人员。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
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众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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